المناصب العليا للممرضين

مشكورا عن المعلومة لاكن هذه المقررات التي ينتضر صدورها غير مذكورة في القانون الاساسي في باب المناصب العليا .
فكل ماذكر في القانون الاساسي للشبه الطبين ( باب المناصب العليا ) هو انه صدور القرارات المشتركة ( AIM)
وقد صدرت في الجريدة الرسمية العدد رقم 40 . 
والله اعلم وشكرا .

لك اخي المواد القانونية من المرسوم التنفيذي للجريدة الرسمية العدد 17 ليوم 20مارس 2011 ( القانون الاساسي للشبه الطبي )
شروط  التعيين 
المادّة  : 243  يعين الإطارات  شبه  الطبيين من  بين
شبه  الطبيين ا لمتخصصين للصحة  العمومية . على
الأقل . الذين  يثبتون  ثلاث  (3)  سنوات  من  الخدمة
الفعلية  بهذه  الصفة  وا لمسجلين في  قائمة  التأهيل .
بصفة  انتقالية  و لمدة  خمس  (5)  سنوات  ابتداء  من
تاريخ  نشر  هذا  ا لمرسوم  في  الجريدة  الرسمية Š  كن
تعيين الإطارات  شبه  الطبيين من  بين شبه  الطبيين
للصحة  العمومية  الذين  يثبتون  ثماني  (8)  سنوات  من
الخدمة  الفعلية  بهذه  الصفة .
ا لمادّة   : 244  يعين منسقو  النشاطات  شبه  الطبية
من  بين شبه  الطبيين ا لمتخصصيين للصحة  العمومية .
على  الأقل  . الذين  يثبتون  خمس  (5)  سنوات  من  الخدمة
الفعلية  بهذه  الصفة .
بصفة  انتقالية  و لمدة  خمس  (5)  سنوات  ابتداء  من
تاريخ  نشر  هذا  ا لمرسوم  في  الجريدة  الرسمية Š  كن
تعيين منسقي  النشاطات  شبه  الطبيين من  بين شبه
الطبيين للصحة  العمومية  الذين  يثبتون  عشر (10) 
سنوات  من  الخدمة  الفعلية  بهذه  الصفة .

ا لمادّة  : 249  يسري  مفعول  هذا  المرسوم  ابتداء  من
أول  يناير  سنة .2008 
ا لمادّة  : 250  ينشر  هذا  ا لمرسوم  في  الجريدة
الرّسميّة  للجمهوريّة  الجزائريّة  الدّ Šيمقراطيّة  الشّعبيّة .
حرّر  بالجزائر  في  15  ربيع  الثاني  عام 1432 
ا لموافق  20  مارس  سنة .2011

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد :
إن إثارتكم لهذا الموضوع الذي أعتبره شخصيا موضوعا شائكا و حساسا بالنسبة للشبه الطبيين أولا من خلال الغموض الواضح في القانون الأساسي للشبه الطبيين فيعتبر إجحافا صريحا و لا يستمد لأي واقعية ميدانية أو نظرية بحيث الكثير من الشبه الطبيين لا يمكنهم الإستفادة بهذه المزايا أي المناصب العليا في حين أن معظم الشبه الطبيين الذين يمارسون فعليا مهام الإطار او المنسق لا يحق لهم لماذا ، لأن القانون الأساسي الذي يحكمهم وضع شروطا تعجيزية 05 سنوات 08 سنوات 10 سنوات و تحسب ابتداء من تاريخ الإدماج أي 2008.01.01 بصريح العبارة شرط تعجيزي سيؤدي حتما إلى استقالة هؤلاء الممرضين من هذه المناصب و حسب رأيي الخاص سيؤثر بشكل أو بأخر على السير الحسن للمرفق العمومي من جهة و الإعتناء بالمريض الذي هو أساس تواجد هذه المنظومة بأكمها من جهة أخرى
و عليه الرجاء من جميع رواد و محبي هذا المنتدى مناقشة هذه المسألة لإيجاد المخرج لعلى و عسى أن تنتبه إليه مصالح الوظيفة العمومية و الصحة
موضوع قابل للمناقشة و الحوار   و شكرا إخواني

بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد :
إن إثارتكم لهذا الموضوع الذي أعتبره شخصيا موضوعا شائكا و حساسا بالنسبة للشبه الطبيين أولا من خلال الغموض الواضح في القانون الأساسي للشبه الطبيين فيعتبر إجحافا صريحا و لا يستمد لأي واقعية ميدانية أو نظرية بحيث الكثير من الشبه الطبيين لا يمكنهم الإستفادة بهذه المزايا أي المناصب العليا في حين أن معظم الشبه الطبيين الذين يمارسون فعليا مهام الإطار او المنسق لا يحق لهم لماذا ، لأن القانون الأساسي الذي يحكمهم وضع شروطا تعجيزية 05 سنوات 08 سنوات 10 سنوات و تحسب ابتداء من تاريخ الإدماج أي 2008.01.01 بصريح العبارة شرط تعجيزي سيؤدي حتما إلى استقالة هؤلاء الممرضين من هذه المناصب و حسب رأيي الخاص سيؤثر بشكل أو بأخر على السير الحسن للمرفق العمومي من جهة و الإعتناء بالمريض الذي هو أساس تواجد هذه المنظومة بأكمها من جهة أخرى
و عليه الرجاء من جميع رواد و محبي هذا المنتدى مناقشة هذه المسألة لإيجاد المخرج لعلى و عسى أن تنتبه إليه مصالح الوظيفة العمومية و الصحة
موضوع قابل للمناقشة و الحوار   و شكرا إخواني

بسم الله الرحمان الرحيم
بارك الله فيكم اخي tu هذا ما نسعى اليه ابداء الراي  وتنوير الراي والاستفادة من تجارب اخواننا في المؤسسات التي تم فيها تطبيق هذا المرسوم .
وشكرا للجميع .

السلام عليكم ،أما بعد
إن الجديث عن المناصب العليا للشبه طبيين يجرنا للحديث عن القانون الاساسي لهذه الفئة والذي وحسب رأي بصفتي ممرض للصحة العمومية ولي منصب عالي كنت اتقاضى عنه مقابل حتى 31/12/2007 ثم لم نتقاضى عنه اي مقابل اي من 1/1/2008 الى غاية اليوم مع العلم مازلت امارس مهامي في هذا المنصب لانه قيل لنا سيتم تعويضكم بالنظام الجحديد عند صدور المرسوم الخاص بالمناصب العليا وصدر القانون الاساسي والمرسوم الخاص بالمناصب العليا ولا يوجد فيه اي ذكر لكيفية حساب هذا التعويض عن المنصب خاصة ان القانون الجديد نص على منصبين وهما اطار ومنسق بينما في القانون القديم هناك رئيس فرقة ومراقب طبي ومراقب طبي رئيس مصلحة ومنسق وكل الذين تم تعيينهم في هذه المناصب قبل صدور القانون الاساسي الجديد لهم مقررات تعين وتم توقيف التعويض عن المنصب في 31/12/02007 هذا من جهة ومن جهة اخرى فان القانون الأساسي قد ألقى الخبرة كليا بحيث يتم احتسابها من تاريخ الادماج وهو 01/01/2008 وبالتالي لايمكن لممرض للصحة العمومية ان يتولى منصب عالي وهذا ربما يكون عن قصد او نتيجة التسرع في صياغة القانون الاساسي للشبه طبيين او نتيجة ان من قام بهذه الصياغة لا يفقه شيئا والمشكل اللذي سوف يصادف منح هذه المناصب هو الرفض من الوظيف العمومي لعدم توفر الشروط في اي ممرض للصحة العمومية لانه عندما يصبح الممرض للصحة العمومية له اقدمية 8 سنوات تكون المدة الانتقالية قد انتهت ويصبح المنصب العالي من حق الممرض المتخصص فقط وبما ان اغلب المؤسسات الصحية لا تتوفر على ممرضين مختصين كثر لا تستطيع سد كل المناصب المفتوحة كما هو الحال في المؤسسة التي امل بها والتي لا يوجد بها ممرض متخصص لذا وربما تلجأ الادارة إلى التكليف أي يتم تكليف الممرضين للصحة العمومية بهذه المناصب من أجل القيام بالمسؤولية التي يحاسبون عليها ولا يتلقون مقابل عنها أي تكليف بدون مقابل (تويزة فقط) لهذ ارجوا من كل الممرضين للصحة العمومية في كل المؤسسات التي لايوجد بها ممرضيت متخصصين ان يرفضو التكليف وبالتالي لا تجحد الادارة والوزارة من يقوم بتحرير التقارير الشهرية للنشاطات وغيرها من الاعمال التي يقوم بها صاحب المنصب العالي حتى يكون هناك حل ومراجعة لهذه القوانين الجائرة في حقنا نحن الممرضين والتي سلبت منا كل حقوقنا واولها الاقدمية والتصنيف حيث من يدرس في الجامعة 3 سنوات بعد البكالوريا يصنف في الصنف 12 الا الممرض يدرس 4 سنوات ويصنف في الصنف 11 لماذا؟ واين العدالة يايها الوظيف العمومي؟.......
ثانيا على كلمن لديهم مقررات هذه المناصب العليا قبل 2008 واللذين لم يتقاضو أي مقابل حتى الأن أن يتكتلوا ويرفعوا قضية أمام المحكمة الادارية للمطالبة بحقوقهم لأنهم كانو يؤدون مهام هذه المسؤولية وقد تجد من بينهم من تمت معاقبته على خطأ أوتقصير أو تهاون في هذه المسؤليات إذا كيف يمكن معاقبة من يقصر ولا تكون هناك مقابل عن هذه المسؤولية قد يقول البعض بان الادارة تقول بان هذه المناصب تم وقفها من 31/12/2007 لكن الدليل مجود بانها كانت موجودة وكانو يعملون بها وهذا بالرجوع الى مخطط الموارد البشرية بحيث تجد كل من له منصب عالي مشار اليه في هذا المخطط اللذي يتم التأشير عليه من طرف مفتش الوظيف العمومي   
ومن كانت له نظرة اخرى فليقل وما ضاع حق وراءه طالب

بارك الله فيك اخي عمار 70 هذا هو الكلام المنطقي والسليم والملم بكل الاحتمالات.
اضافتا اود من كل الاخوة عبر المنتدي تنورنا عبر كل المؤسسات الصحية التي بدؤ
فيها  تطبيق هذا المرسوم الخاص بالمناصب العليا .

لماذا كل هذا الغموض حول هذا الموضوع فبعد اكثر من 5سنوات انتظار بقي كل شيء مبهم فهل هو مقصود ام تمخض فيل ليلد نملة او علي الارجح ربح للوقت في معركة طرفها الثاني ممرض مغبون مغلوب على امره ينتظر نظرة مشفق على عكس بعض الاسلاك التي هي سيدة امرها ؟

ليس الآن .....

بارك الله فيكم اخينا . محمد الصح . هل من تفسير عن الهيكل التنضيمي للمصالح التقنية ماذا تقصد من ذلك  وهل انتم في مؤسستكم قمتم بالفعل بتوزيع  مقررات المناصب العليا على مستحقيها ؟ وشكرا

شكرا بارك الله فيك على كل المعلومات .

المادة 19 من المرسوم التنفيذي رقم 11-121 المؤرخ في 20/03/2011 تسمح للشبه التطبين بتعين في المناصب العليا في احتساب الاقدمية 
لكن من هم الرتب المعنيون في التعين في المنصب العالي الان المرسوم يتكلم عن السلك وليس رتبة محددة هل الممرض مؤهل له الحق

بسم الله الرحمن الرحيم
شروط  التعيين في المناصب العليا
المادّة  : 243  يعين الإطارات  شبه  الطبيين من  بين
شبه  الطبيين ا لمتخصصين للصحة  العمومية . على
الأقل . الذين  يثبتون  ثلاث  (3)  سنوات  من  الخدمة
الفعلية  بهذه  الصفة  وا لمسجلين في  قائمة  التأهيل .
بصفة  انتقالية  و لمدة  خمس  (5)  سنوات  ابتداء  من
تاريخ  نشر  هذا  ا لمرسوم  في  الجريدة  الرسمية Š  كن
تعيين الإطارات  شبه  الطبيين من  بين شبه  الطبيين
للصحة  العمومية  الذين  يثبتون  ثماني  (8)  سنوات  من
الخدمة  الفعلية  بهذه  الصفة .
ا لمادّة   : 244  يعين منسقو  النشاطات  شبه  الطبية
من  بين شبه  الطبيين ا لمتخصصيين للصحة  العمومية .
على  الأقل  . الذين  يثبتون  خمس  (5)  سنوات  من  الخدمة
الفعلية  بهذه  الصفة .
بصفة  انتقالية  و لمدة  خمس  (5)  سنوات  ابتداء  من
تاريخ  نشر  هذا  ا لمرسوم  في  الجريدة  الرسمية Š  يمكن
تعيين منسقي  النشاطات  شبه  الطبيين من  بين شبه
الطبيين للصحة  العمومية  الذين  يثبتون  عشر (10) 
سنوات  من  الخدمة  الفعلية  بهذه  الصفة .

ا لمادّة  : 249  يسري  مفعول  هذا  المرسوم  ابتداء  من
أول  يناير  سنة .2008 
ا لمادّة  : 250  ينشر  هذا  ا لمرسوم  في  الجريدة
الرّسميّة  للجمهوريّة  الجزائريّة  الدّ Šيمقراطيّة  الشّعبيّة .
حرّر  بالجزائر  في  15  ربيع  الثاني  عام 1432 
ا لموافق  20  مارس  سنة .2011

شرح المادة 243:
يعين الإطارات  شبه  الطبيين من  بين شبه  الطبيين ا لمتخصصين للصحة  العمومية . على الأقل . الذين  يثبتون  ثلاث  (3)  سنوات  من  الخدمة الفعلية  بهذه  الصفة  وا لمسجلين في  قائمة  التأهيل .
-يستفيد الشبه طبيين المتخصصين لأن لديهم خبرة ثلاث سنوات من تاريخ ادماجهم01/01/2008 أي الى غاية 01/01/2010 (3سنوات)
بصفة  انتقالية  و لمدة  خمس  (5)  سنوات  ابتداء  من تاريخ  نشر  هذا  ا لمرسوم  في  الجريدة  الرسمية اي من 20 مارس2011  الى غاية 20 مارس 2016 (5 سنوات)
يمكن تعيين الإطارات  شبه  الطبيين من  بين شبه  الطبيين للصحة  العمومية  الذين  يثبتون  ثماني  (8)  سنوات  من الخدمة  الفعلية  بهذه  الصفة . أي من تاريخ 01/01/2008 الى غاية 01/01/2016 (08 سنوات)
- نستنتج أنه لا يستفيد الشبه طبيين للصحة العمومية من منصب اطار شبه طبي الا بعد تاريخ 01/01/2016

شرح المادة 244:
يعين منسقو النشاطات  شبه  الطبيين من  بين شبه  الطبيين ا لمتخصصين للصحة  العمومية . على الأقل . الذين  يثبتون  ثلاث  (5)  سنوات  من  الخدمة الفعلية  بهذه  الصفة  وا لمسجلين في  قائمة  التأهيل .
-يستفيد الشبه طبيين المتخصصين لأن لديهم خبرة 05 سنوات من تاريخ ادماجهم01/01/2008 أي الى غاية 01/01/2012 (5سنوات)
بصفة  انتقالية  و لمدة  خمس  (5)  سنوات  ابتداء  من تاريخ  نشر  هذا  ا لمرسوم  في  الجريدة  الرسمية اي من 20 مارس2011  الى غاية 20 مارس 2016 (5 سنوات)
يمكن تعيين منسقو النشاطات الشبه  الطبيين من  بين شبه  الطبيين للصحة  العمومية  الذين  يثبتون  عشر  (10) سنوات  من الخدمة  الفعلية  بهذه  الصفة . أي من تاريخ 01/01/2008 الى غاية 01/01/2017 (08 سنوات) 
نلاحظ هنا التناقض من جهة يقول بصفة انتقالية لمدة خمس سنوات اي الى غاية 20/03/2016 و من جهة اخرى يقول يثبتون 10 سنوات اي الى غاية 01/01/2017 اي سنة بعد المرحلة الانتقالية بهذا نستنتج  أنه لا يستفيد الشبه طبيين للصحة العمومية من منصب منسق النشاطات الشبه طبية لانه عند تاريخ 01/01/2016 لا يثبت 10 سنوات اقدمية أي عند هذا التاريخ يثبت 09 سنوات فقط ،

هل من جديد يا اخوان في مؤسساتكم في ما يخص المقررات وعلاقتها مع المراقب المالي ؟ افيدونا .......