استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

إستفسار ملح      أرجو الرد من الإخوة  Empty إستفسار ملح أرجو الرد من الإخوة

Berroukech
Berroukech
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : SAIDA

المشاركات : 10

نقاط : 23

تاريخ التسجيل : 28/09/2013

العمل : Enseignant
تمت المشاركة الثلاثاء 01 أكتوبر 2013, 16:11
  • تقييم المساهمة: 100% (1)

السلام عليكم إخواني الكرام


بعد النجاح في مسابقة من مسابقات الوظيف العمومي ؛ هل كل الناجحين يخضعون لتحقيق إداري أمني ، أم بعض الأسلاك فقط (كالمالية) ... ؟

و هل هذا التحقيق الإداري الأمني تقوم مفتشية الوظيف العمومي بارساله للمصالح الأمنية ، أم الإدارة المستخدمة هي التي تقوم بارساله ؟


و شكرا


إستفسار ملح      أرجو الرد من الإخوة  Empty رد: إستفسار ملح أرجو الرد من الإخوة

***LABIBA**
***LABIBA**
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : Guelma

المشاركات : 67

نقاط : 91

تاريخ التسجيل : 11/07/2013

العمل : Administrateur T
تمت المشاركة الأربعاء 02 أكتوبر 2013, 14:17
هناك شيئان اثنان تقوم بهما الهيئة المستخدمة عندما تقوم بتوظيف جديد لا يراهما و لا ينبغي ان يعلمهما المعني ،  يبدآن بمجرد انتهاء اجراءات المسابقة و قد يستمران الى ما بعد تنصيب الناجح الجديد و هما :
01 - طلب التحقيق الاداري و الأمني عن المعني تقوم به الجهات الأمنية ( طبعا لأن أسرار من أسرار الدولة ستكون على المحك و من حقها التحسب لذلك من باب حماية أمننا القومي)
02 - طلب تأكيد صحة الوثائق المشارك بها في المسابقة خاصة خاصة الشهادات الجامعية و الشهادات المدرسية و كشوف التنقيط و وثائق الخدمة الوطنية
    فهناك قصص كثيرة عن أشخاص قاموا بتزوير بعض الوثائق و رغم اتقانها إلا أنهم دفعوا الثمن غاليا .
..................................
لكن كما سبق و ذكرت فان عملية التنصيب لا ينبغي ان تنتظر نتائج التحقيق لأن  آثاره تكون لاحقة و ليست سابقة.
.................................
بالتوفيق


إستفسار ملح      أرجو الرد من الإخوة  Empty رد: إستفسار ملح أرجو الرد من الإخوة

مخدمي عبد القادر
مخدمي عبد القادر
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : الأغواط

المشاركات : 17234

نقاط : 32484

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 02 أكتوبر 2013, 14:25
منشور رقم 36 بتاريخ 06 أوت 2005 يتعلق بالتحقيق الإداري
http://www.mouwazaf-dz.com/t29566-topic


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي

إستفسار ملح      أرجو الرد من الإخوة  Empty رد: إستفسار ملح أرجو الرد من الإخوة

Berroukech
Berroukech
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : SAIDA

المشاركات : 10

نقاط : 23

تاريخ التسجيل : 28/09/2013

العمل : Enseignant
تمت المشاركة الأربعاء 02 أكتوبر 2013, 17:09
merciiiiii


إستفسار ملح      أرجو الرد من الإخوة  Empty رد: إستفسار ملح أرجو الرد من الإخوة

avatar
كمال هلال
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : الجزائر-عنابة

المشاركات : 366

نقاط : 787

تاريخ التسجيل : 28/06/2010

العمل : موظف -متصرف رئبسي ( قطاع الشباب والرياضة)
تمت المشاركة الخميس 03 أكتوبر 2013, 14:40
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

التحقيق الإداري يخص وجوبا بعض الرتب من بعض القطاعات الحساسة مثل : الحماية المدنية -الجمارك -الأمن -إدارة الغابات.......
وهناك ثلاثة حالات تؤخذ بعين الإعتبار هي :
1-عندما تنص القوانين الأساسية عن وجوب التحقيق وسابقا للتعيين فإنه يجب أن تعرف نتائج التحقيق قبل الإعلان عن النتائج النهائية لمسابقات التوظيف مثلا :رتب الأمن الوطني.
2-عندما ينص القانون الأساسي للرتبة المعنية على أن التثبيت يتوقف على  نتائج التحقيق الإداري  أي قبل نهاية فترة التربص مثلا :رتب الحماية المدنية-إدارة السجون-إدارة الغابات،........
3-إذا لم ينص القانون الأساسي للرتبة المعنية على إجراء التحقيق الإداري فإنه في هذه الحالة ينبغي إجراء التحقيق ومعرفة نتائجه قيل الإعلان النهائي عن النتائج النهائية لمسابقة  التوظيف أي قبل قبول الترشيح  وأن يشمل جميع المترشحين في المسابقة .

الله المستعان
كمال


إستفسار ملح      أرجو الرد من الإخوة  Empty رد: إستفسار ملح أرجو الرد من الإخوة

avatar
كمال هلال
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : الجزائر-عنابة

المشاركات : 366

نقاط : 787

تاريخ التسجيل : 28/06/2010

العمل : موظف -متصرف رئبسي ( قطاع الشباب والرياضة)
تمت المشاركة الخميس 03 أكتوبر 2013, 14:48
أما ماتفضلت بذكره الأخت لبيبة النقطة الثانية فهو يخص مايعرف بتوثيق الشهادات  الذي يعتبر إجراءا ملزما للإدارة التي قامت بعملية التوظيف وعليها أن تستظهر نتائجه لمصالح مفتشية الوظيفة العمومية قبل تقديم مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المعنية .


إستفسار ملح      أرجو الرد من الإخوة  Empty رد: إستفسار ملح أرجو الرد من الإخوة

محمد391982
محمد391982
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 269

نقاط : 391

تاريخ التسجيل : 15/03/2012

العمل : مفتش محلل رئيسي للميزانية في DPSB EL OUED
المزاج المزاج : عصبـــــــــي

تمت المشاركة الإثنين 18 نوفمبر 2013, 16:07
أستــــــــــــــــاذ الله يبـــــــــــارك .... مختصرة وفيدة وفعالة
أنا أعمل في مصلحــــة التوظيــــــــــــف
جزاك الله خيــــــــــــــرا أخي الكريم


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى