مقررات المناصب العليا

اريد من زوار المنتدى ان يوفيدوننا كيف تصاغ مقررة التعيين في المنصب العالي الخاص بالشبه الطبيين لان في مؤسستنا المدير يتحجج بعدم معرفتهم بذلك ووصل به الامر ان قال لي شخصيا ان التعين في المنصب العالي للشبه الطبيين يكون وزاريا  ( ان مدراء المؤسسات العمومية الجوارية اطباء لذا عياونا كثير كثير ) افيدونا اخوننا واذ امكن اذ تحصل احدكم على منصب عاليا في اي مؤسسة ان ينشر لنا مقررة التعيين  ومشكوريين جزيل الشكر .

يا أخي العزيز و الله لشيء عيب و عار على مؤسسة عمومية يفترض أن لديها إطارات إدارية من رتب المتصرفين و ما شابه ذلك ، و لا تفقه شيء في كيفية صياغة مقرر خاص بالمنصب العالي ، المهم عليك بالإطلاع على المنشور رقم 17 المؤرخ في 2009/07/12 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلق بكيفيات إعداد نماذج القرارات و المقررات الخاصة بتسيير الموارد البشرية و تحيينها و الله المستعان --- بالتوفيق ---

بوركت شكرا جزيلا على المعلومة

تفضل اخي 










مديرية الموارد البشرية 



المديرية الفرعية للمستخدمين الإداريين والتقنيين



الرقم :............/وص س ا م/م م ب/م ف م ا ت /13





      إن وزير الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات













-  بمقتضـى المرسـوم التنفيذي رقم 08/04 المؤرخ في 19/01/2008 المتضـمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.



- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 20 ديسمبر 2009 المتضمن التنظيم الداخلي للمؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية.



- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 15 /01/ 2011 المتضمن تحديد معايير تصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية وتصنيفها



-وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في15 /01/2012 المحدد لتصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا التابعة لها وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها.



- وبناء على القرار رقم .....المؤرخ في ..............المتضمن إدماج ترسمين وإعادة ترتيب السيد:......................في رتبة .........................ابتداء من....................



- وبناء على القرار رقم ......المؤرخ في ..........المتضمن تعيين السيد:......................



في سلك..................الرتبة...................ابتداء من................) عند الاقتضاء(



- وبناء على القرار رقم.........المؤرخ في ...........المتضمن ترسيم السيد:..................



في سلك..................الرتبة................ابتداء من..................) عند الاقتضاء(



- وبناء على القرار رقم     المؤرخ في                 المتضمن ترقية المعني: إلى الدرجة ... الرقم الاستدلالي ..... للصنف ...... ابتداء ...............



 



-ونظرا القرار ) المقرر( رقم ….  المؤرخ في ………. المتضمن تعيين  أو تكليف بمهام السيد: .............. الرتبة......................في المنصب العالي بصفته................. بيان التسمية المنصب العالي.



- وبناء على محضر الاجتماع المنعقد بتاريخ 15 جانفي 2013 بالمديرية العامة للوظيفة العمومية.



- وبناء على الإرسال رقم 246 المؤرخ في 10 جانفي 2013 الصادر عن الأمين العام لوزارة المالية.





المادة الأولى : على سبيل التسوية يعين السيد:...............في المنصب العالي.............بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بشار ابتداء من.................



المادة الثانية :يستفيد المعني غالى جانب الراتب المرتبط براتبه من زيادة استدلالية قدرها ....نقطة الموافق للمستوى السلمي ..... الصنف ...... القسم ....... بعنوان شغل المنصب العلي ابتداء من....................



المادة الثالثة: يكلف كل من السادة مديرة الموارد البشرية لوزارة الصحة والسكان واصطلاح المستشفيات ودير الصحة والسكان لولاية بشار  كل فيما فبما يخصه بتنفيذ  هدا القرار الدي سينشر في سجل القرارات الإدارية .



                                               حرر ...............يوم...........



                                                              



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 









مديرية الموارد البشرية 



المديرية الفرعية للمستخدمين الاداريين والتقنيين



الرقم :............/وص س ا م/م م ب/م ف م ا ت /13





      إن وزير الصحة والسكان واصلاح المستشفيات





-  بمقتضـى المرسـوم التنفيذي رقم 08/04 المؤرخ في 19/01/2008 المتضـمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.



- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 15 /01/ 2011 المتضمن تحديد معايير تصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية وتصنيفها



-وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في15 /01/2012 المحدد لتصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا التابعة لها وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها.



- وبناء على تعليمة رئيس الحكومة رقم 09 المؤرخة في 14 جانفي 2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لدفع مرتبات المناصب العليا.



- وبناء على القرار رقم .....المؤرخ في ..............المتضمن ادماج ترسيمن واعادة ترتيب السيد:......................في رتبة .........................ابتداء من....................



-ونظرا القرار ) المقرر( رقم ….  المؤرخ في ………. المتضمن تعيين  او تكليف بمهام السيد: .............. الرتبة......................في المنصب العالي بصفته................. بيان التسمية المنصب العالي.



- وبناء على محضر الاجتماع المنعقد بتاريخ 15 جانفي 2013 بالمديرية العامة للوظيفة العمومية.



- وبناء على الارسال رقم 246 المؤرخ في 10 جانفي 2013 الصادر عن الامين العام لوزارة المالية.





المادة الاولى : على سبيل التسوية يستفيد السيد:...............من زيادة استدلالية  قدرها ا.............الموافق للمستوى السلمي.......الصنف......القسم......بعنوان شغل منصب العالي......................ابتداء من 01 جانفي 2008 .



المادة الثانية :تلغى احكام القرار رقم .........المؤرخ في.........المتضمن التعيين في المنصب العالي والمدكور اعلاه المتعلق بتصنيف المعني.



المادةالثالثة: يكلف كل من السادة مديرة الموارد البشرية لوزارة الصحة والسكان واصلاح المستشفيات ودير الصحة والسكان لولاية ……………  كل فيما فبما يخصه بتنفيذ  هدا القرار الدي سينشر في سجل القرارات الادارية  والدي يسري مفعوله ابتداء من................



                                               حرر .................يوم.........



                                                                



 




 

 

يبدو اخي abd/wahab ان هذه المقررة خاصة بسلك الاداريين ( المدير ونوابه) لان الصلطة المانحة للمنصب العالي هي وزارة الصحة والامضاء على المقررة يكون في مصالح وزارة الصحة ( الموارد البشرية) وهو ماتم بالفعل في مؤسستنا .
 لاكن انا اريد مقررات المناصب العليا للشبه الطبيين .