الترقية الداخلية

ما هي الإجراءات الفانونية للترفية في الرتبة من عون إدارة إلى عون إدارة رئيسي

يا أخي تكرر هذا الموضوع عدة مرات في الآونة الأخيرة و قد قمنا مع مجموعة من الإخوة بالإجابة عليه،لكن لا بأس أن أعيد باختصار،الترقية على ثلاثة أشكال:
1- الترقية على أساس الشهادة:يحق للموظف الذي تحصل بعد توظيفه على شهادة أعلى من رتبته أن يرقى إلى الرتبة الأعلى مباشرة،مثلا في حالتك الترقية من عون إدارة إلى عون إدارة رئيسي تستوجب الحصول على شهادة البكالوريا أو شهادة الدخول إلى الجامعة UFC و يرقى الموظف في الرتبة الجديدة بحصوله على هذه الشهادة مع اشتراط توفر المنصب المالي.
2ـ الترقية على أساس الاختبار المهني: تعطي الحق للموظف في الترقية للرتبة الأعلى مباشرة كل 5 سنوات عن طريق اختبار مهني (داخلي) مع اشتراط توفر المنصب المالي(في حالتك بعد استكمال 5 سنوات بصفة عون إداري و كذا توفر المنصب يمكنك بعد اجتياز الامتحان المهني بنجاح أن ترقى في رتبة عون إدارة رئيسي).
3ـ الترقية الاختيارية:وتكون عن طريق تسجيل الموظف في قائمة التأهيل بعد استوفائه لشروط الترقية أي بعد استكماله لعشر سنوات(عشر سنوات بصفتك عون إداري و بعد تسجيلك في قائمة التأهيل تقوم اللجنة المتساوية الأعضاء بدراسة ملفك و يحق لك الترقية إذا استوفيت جميع الشروط) ،و يستفيد منها الموظف مرة واحدة خلال مساره المهني و يشترط كذلك توفر المنصب المالي.إذا كان لديك أي استفسار أنا في الخدمة.

es ce que c est possible d avoir les textes réglementaires de la promotion au choix

les conditions de promotion au choix sont les memes dans tous les statuts particuliers (10ans) d'expérience dans le grade.
ce mode de promotion obeit aux regles de l'inscription a la lliste d'aptitude -disponibilite de poste budgetaire et peut etre une formation prealable
merci