استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية Empty الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية

riyadh41
riyadh41
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : el-tarf

المشاركات : 26

نقاط : 41

تاريخ التسجيل : 01/11/2013

العمل : oui
تمت المشاركة الجمعة 24 يناير 2014, 17:47
موظف برتبة سائق سيارة من الصنف الأول قام بعملية إعتداء على رئيسه في العمل  بسكب البنزين عليه و تهديده لأنه وقف ضد ترقيته  و هو الأن يوجد في السجن بتهمة جناية الشروع في القتل .           أريد الإستفسار هل يخضع للجنة التأديبية للجنة المتساوية الأعضاء قبل صدور حكم القضاء في حقه؟ أم بعد صدور الحكم النهائي ؟وما هي العقوبة التي يمكن تطبيقها عليه من طرف اللجنة التأذيبية للجنة المتساوية الأعضاء؟ أرجو المساعدة أرجوكم و جزائكم على الله  وشكرا.



شكرا( اختي قوقة واخي معمر )على هذه المعلومات القيمة وارجو افادتي بالنصوص القانونية و التنظيمية التي تدعم هذه الاجابات خاصة فيما يخص انه على اللجنة المتساوية الاعضاء المتمثلة في اللجنة التاديبية انتظار صدور الحكم النهائي لاتخاذ الاجراءات التأديبية في حق الموظف  ان امكن وشكرا على كرمكم .


المصدر: أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] 
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى 


الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية Empty رد: الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية

riyadh41
riyadh41
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : el-tarf

المشاركات : 26

نقاط : 41

تاريخ التسجيل : 01/11/2013

العمل : oui
تمت المشاركة الجمعة 24 يناير 2014, 22:01
اين أنتم أريذ ردود أرجوكم


الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية Empty رد: الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية

malheur
malheur
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1278

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت

تمت المشاركة السبت 25 يناير 2014, 10:23
يا اختي يبدو من الواضح ان القضية فيها شقين الشق الاول يتعلق بخطا مهني يعاقب عليه القانون الوظيفي والثاني بخطا جنائي يعاقب عليه القانون المدني وقانون العقوبات وهذا طبعا ان ثبت ادانت المعني في القضيتين فقاعدة المعني بريء الى غاية ادانته تطبق في القضيتيتن.
القضية الاولى:الاعتداء على الرئيس في العمل وتهديده ومحاولة ايذاءه خطا مهني يمكنكم توقيف المعني بسببه واحالته على المجلس التاديبي وتقرير العقوبة المناسبة التي من الممكن ان تصل الى التسريح نظرا لخطورة ما قام به لكن من حق المعني الطعن امام لجنة الطعن الولائية ان كانت العقوبة من الدرجة 3 او الرابعة.
القضية الثانية: وهي مباشرة متابعة جزائية من طرف رئيس المعني ضد المعني  يجب توقيفه عن العمل الى غاية صدور الحكم النهائي من طرف الجهات القضائية .يعني  تم احالة القضية على القضاء للفصل فيها وننتظر الحكم فيها وبعدها ان تم ادنته يسرح وان تم تبرئته تجتمع اللجنة التاديبية للنظر ان كان هناك خطا مهني او لا؟ ويبدو لي الحل الثاني هو الامثل انتظار الحكم من طرف المحكمة وان خرج بريئا تجتمع اللجنة التاديبية ان كان هناك خطا مهني او لا؟ يعني عقوبة اللجنة التاديبية بعد حكم القضــاء في حالة التبرئة فقط. والله اعلم.
السؤال:انا الوم المشرع في وضع القوانين والاحتكاك وطرق الترقية خاصة ان المعني يبدو انه لم يلجا الى التعبير عن غضبه الا لحالة احباط شديد من وضعيته المهنية وحاجته الى الترقية او شعوره بتفضيل اخرين عنه؟  فلو تم الترقية الالية لكل موظف  يملك رصيد اقدمية 10 سنوات  فلحل الاشكال اضافة الى ثقافة العقاب دون ثقافة التكريم فقد وقفت على حالات كثيرة عمالها متمردون نتيجة العقاب المتكرر لكن والله ما ان تم ترقيتههم وشكرهم على المجهود المبذول خلال سنوات شغلهم والاعتذار لهم عن  التقصير في ترقيتهم - رغم انهم مشاغبون - حتى تغيرت احوالهم ومردوديتهم اصبحت حسنة حتى لا اقول جيدة - وهذا رايي الشخصي فقط.


الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية Empty رد: الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية

riyadh41
riyadh41
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : el-tarf

المشاركات : 26

نقاط : 41

تاريخ التسجيل : 01/11/2013

العمل : oui
تمت المشاركة السبت 25 يناير 2014, 12:30
شكراخي  حتى أنا أرى الحل الثاني هو أحسن حل لاكن ارجو افادتي بالنصوص القانونية و التنظيمية التي تدعم هذه الاجابات خاصة فيما يخص انه على اللجنة المتساوية الاعضاء المتمثلة في اللجنة التاديبية انتظار صدور الحكم النهائي  ضده لاتخاذ الاجراءات التأديبية في حق الموظف  ان امكن وشكرا على كرمكم .

ا


الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية Empty رد: الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية

riyadh41
riyadh41
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : el-tarf

المشاركات : 26

نقاط : 41

تاريخ التسجيل : 01/11/2013

العمل : oui
تمت المشاركة السبت 25 يناير 2014, 12:31
شكراخي  حتى أنا أرى الحل الثاني هو أحسن حل لاكن ارجو افادتي بالنصوص القانونية و التنظيمية التي تدعم هذه الاجابات خاصة فيما يخص انه على اللجنة المتساوية الاعضاء المتمثلة في اللجنة التاديبية انتظار صدور الحكم النهائي  ضده لاتخاذ الاجراءات التأديبية في حق الموظف  ان امكن وشكرا على كرمكم .

ا


الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية Empty رد: الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة السبت 25 يناير 2014, 13:06
الى الاخ المشرف
لقد تم الرد على هذا الاستفسار وتوضيح رقم وتاريخ المنشور وكذا تحديد موقع م ع و ع للاطلاع عليه
لماذا تم حذفه ارجو الرد بارك الله فيك


الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية Empty رد: الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية

riyadh41
riyadh41
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : el-tarf

المشاركات : 26

نقاط : 41

تاريخ التسجيل : 01/11/2013

العمل : oui
تمت المشاركة السبت 25 يناير 2014, 13:15
اريد رابط تحميل المنشور رقم 05 المؤرخ في 12/04/2004 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية إن أمكن وشكرا.


الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية Empty رد: الى الأخ معمر و الأخت قوقة أرجو المساعدة أرجوكم ف/ي اللجنة التأديبية

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة السبت 25 يناير 2014, 13:22
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى