[rtl]تعلَّمْ فليس المرءُ يولدُ عالماً … وليس أخو علمٍ كمن هو جاهلُ[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]أصبـح التدريـب الآن مـن أهـم الأساليـب المستخدمة في رفــع وتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءاتهم في شتى المجالات المختلفة , و انطلاقا من هذا المفهوم عمدنا إلى تقديم التدريب الحديث الذي يلمس الواقع العملي وينمي المعارف والمهارات ويزيد من الإنتاجية العملية للذين هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية. [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]يتشرف المركز الدولي للتدريب والإستشارات أن يقدم لسيادتكم دعوة التسجيل والحضور في البرامج التدريبية المتقدمة والتي يقدمها في عدد متنوع من مجالات التدريب لمزيد من المعلومات عن البرامج التدريبية ومواعيد وأماكن الأنعقاد في انتظار تواصلكم الكريم معنا
dina@itcegy.com
دينا بسيوني
00201093662337[/rtl]




دورات الموارد البشرية

تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

إدارة التميز في الموارد البشرية

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف

التخطيط الفعال للموارد البشرية

تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة

تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر

تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية

الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.

الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية

تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي

مبادىء إدارة الموارد البشرية

المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

إعداد وتأهيل المدربين

تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي

إدارة المخاطر في الموارد البشرية

حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات  

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب

مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

مبادىء إدارة الموارد البشرية

الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

التخطيط الفعال للموارد البشرية

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

تقييم وقياس العائد من التدريب

 بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)

تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن

حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات  

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز

التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية

بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)

إدارة التميز في الموارد البشرية

الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية

تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية

المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية

تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) 

تنمية مهارات التميز الشخصي والإبداع الوظيفي

مهارات التوظيف والتعيين والاختيار

 التدريب الفعال وقياس عائد التدريب

الإجراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الإداري

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي

تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)  

استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة

البرنامج المتكامل في إعداد المدربين

الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي

ادارة التعامل في الموارد البشرية

مهارات تقييم أداء العاملين

تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

مبادىء إدارة الموارد البشرية

البرنامج المتكامل في إعداد المدربين

إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب

إدارة المخاطر في الموارد البشرية

ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

مهارات تقييم أداء العاملين

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية

استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة

البرنامج المتكامل في إعداد المدربين

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري



[rtl]تعقد الدورات في الدول الاتية ايضا:

دبي-تركيا-ماليزيا-القاهرة-الاسكندرية-شرم الشيخ-فيينا-الاردن-المغرب-لندن-فرنسا-اسبانيا-جدة-الرياض

قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات بشهادات معتمدة دوليا  للعديد من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية

[/rtl]
[rtl]لاستفساراتكم عن الدورة والمحتوى العلمي وأماكن الانعقاد يسرنا التواصل معنا
دينا بسيوني
dina@itcegy.com
00201093662337[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]مواعيد الأنعقاد عام 2014[/rtl]
[rtl]
 5 -12-19-26 )يناير 2014 ) ( 2 -9-16-23 فبراير 2014) ( 2-9-16-23 مارس 2014 )(6-13-20-27 ابريل 2014 ) (4-11-18-25 مايو 2014([/rtl]
[rtl] 1-8-15-22-29) يونيو 2014 ) ( 6-13 -20-27 يوليو 2014 )[/rtl]
[rtl](3-10-17-24-31 اغسطس 2014)( 7-14-21-28 سبتمبر 2014) [/rtl]
[rtl](5-12-19-26 اكتوبر 2014)(2-9-16-23-30 نوفمبر 2014)[/rtl]
[rtl] (7-14-21-28 ديسمبر 2014([/rtl]