علموني من فضلكم فانا موظف جيد

الى كل موظفين المختصين الرجاء افادتي بكل ما يخص ادارة الموارد البشرية فانا موظف نجحت حاليا وقد ارغمني المدير في تسيير مصلحة الموارد البشرية وانا لا اعرف كيف ابدا شكرا

ما هي مراحل التوظيف

ما هي مراحل التوظيف

ينبغي اولا توفر المنصب المالي (رتبة معينة)
تحدد الادارة طريقة التوظيف بناء على احتياجاتها الخارجية من خلال توظيف موظفين جدد لدعم المصالح من مختلف الرتب والاسلاك.
تعطي اولوية للترقية الداخلية للموظفين الذين تتوفرفيهم الشروط للترقية الى رتبة اعلى
عندما تحدد هذه الاولويات تجسدها في مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية المعنية وتحدد طريقة التوظيف في الورقة رقم 04 من المخطط.
عند المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية من طرف مفتشية الوظيف العمومي المعنية تتخذ قرارات فتح مسابقات داخلية وخارجية (حسب عدد المناصب المالية الممنوحة وحسب طريقة التوظيف المحددة في المخطط).
يتم الاعلان عن المسابقات في الجرائد الوطنية وكل الاماكن العمومية والموقع الرسمي للمديرية العامة للوظيفة العمومية بالنسبة للمسابقات والامتحانات الخارجية(توظيف خارجي).
تلصق الاعلانات للترقية الداخلية(امتحان مهني -ترقية اختيارية-تاهيل مهني) في الادارات التابعة لها كامصالح والمكاتب لاعلام كل الموظفين لتقديم طلبات المشاركة...

شكرا اخي سندباد 
هذا ما كان ينقص الاخ السائل النصوص القانونية اتمنى ان يجد كل ما يبحث عنه وسيصبح في وقت قصير خبير في الوظيفة
بارك الله فيك

بارك الله فيك أنت أيضا أخبي الحبيب [b]mamer_mohamed[/b]


النظري + التطبيقي = خبرة

مشكورين ساحاول فانا خائف ن المستقبل