إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

12/04/2014

أرجو من السادة الأعضاء مساعدتي بتوضيح حول النقاط التالية:
1- أين يتم إدراج المنح الخاصة بالمتعاقدين (تعويض خطر العدوى - الخطر والإلزام -منحة المردودية،.......) ، هل تدرج ضمن الباب 2 المنح المختلفة او ضمن الباب4 الخاص بالمتعاقدين
2- كيفية إدراج مختلف رواتب وتعويضات المستخدمين الشبه طبيين المتعاقدين (منتوج التكوين شبه طبي)

25/12/2013

تدرج المنح الخاصة بالمتعاقدين ضمن الفصل الرابع ( أجور المستخدمين المتعاقدين ) المادة 3 بالنسبة للمتعاقدين بالتوقيت الكامل و الفصل 4الرابع المادة 4 بالنسبة للمتعاقدين بالتوقيت الجزئي , أما بالنسبة للرواتب و التعويضات الخاصة بالمستخدمين الشبه الطبيين منتوج التكوين فالرواتب تدرج ضمن الفصل الأول المادة الأولى أما التعويضات فتدرج كل علاوة أو منحة ضمن المادة المخصصة لها في الفصل الثاني ( العلاوات و المنح المختلفة )

09/09/2013

السلام عليكم
سؤال الاخ ميدو حقيقي وجدي، لكن جواب الاخ حفناوي كان يمكن ان يكون منطقيا وسليما لولا أن المدونة الجديدة قد جعلت هذه التعويضات المشار اليها، اي علاوة المردودية المادة 9، تعويض الضرر المادة 13، والتعويض الجزافي عن الخدمة المادة 14، وتعويض الخطر والالزام المادة 46 ، غير معنية بالباب الثاني من العنوان الاول حيث تم ادراج المرسوم التنفيذي رقم 10-136 المؤرخ في 13 ماي 2010 المؤسس للنظام التعويضي للاعوان المتعاقدين من ضمن المراسم الاخرى الخاصة بتعويضات الباب الثاني.
كما ان منحة العدوى المؤسسة بمرسوم واحد لجميع المستخدمين مرسمين ومتعاقدين ادرجت ايضا بالباب الثاني ولا يستصاغ فصلهما لهذا السبب.
بقي الاشارة ان هذه النقطة محل خلاف بين المراقب المالي وأمين الخزينة.
يرجى الافادة باي سند قانوني يبين الصواب في هذه المسألةان وجد.

12/04/2014

شكرا الأخ حزناجي ، هذا التناقض الذي أشرت عليه هو ما أخلط الأمور، أرجو من السادة الأعضاء إفادتنا حول هذه النقطة

إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

رد: إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

رد: إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

رد: إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة