استفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف

السلام عليكم
عندما يثبت الموظف في رتبة ملحق رئيسي يقدم شهادة عمل للمدة المشغولة كعون إدارة إلى مصلحة الموظفين وتحسب نصفها فقط

صجيج ما قاله الأخ خالد1710
بعد ترسيم المعني يقدم شهادة عمل كعون إدارة المقدرة بـ 5 سنوات
تحسب له هذه المدة بنصف المدة أي سنتين و ستة أشهر

شكرا اخواني على الرد
و بخصوص الدرجتين ... هل يحتفض بهما هذا الموظف ام لا ؟ ام هناك طريقة اخرى لاعادة التقييم

هو كما ذكر الإخوة يستفيد من نصف المدة و تحسب في المدة القصوى أي 2 سنوات و 6 أشهر و هي غير كافية ليستفيد من درجة واحدة (لازم في المدة القصوى) ..
و الحل هنا هو تزيدلو ذلك العام الذي سيمضيه كفترة تربص ليصبح 3 سنوات و 6 أشهر و قم بترقيته ....

بالتوفيق

هل هناك نص قانوني او تعليمة من الوظيف العمومي تنص على ان تحسب له  نصف المدة

موظف عمل لمدة 5 سنوات ( من ديسمبر 2007 إلى غاية فيفري 2013) في منصب مهندس دولة ثم نجح في مسابقة خارجية خاصة بمنصب مهندس رئيسي في الصناعة بنفس المديرية
كيف تحسب خبرته المهنية؟ علما أنه كان في الدرجة الأولى إلى غاية ديسمبر 2012