الرئيسية
نورالساداتموظف مرسم-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 10
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 02/01/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 02 يناير 2011, 18:05
- عنابي123موظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 267
نقاط : 331
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 08 يناير 2011, 22:48
المرسوم الاخير لتطبيق الاجور يوضح النقاط الاستدلالية و يوضح كيفية الترقية في الدرجة يعني ذلك تطبيق النظام الجديد اي ادناها 2.5 سنة و اعلاها 3.5 سنة و للجنة المتساوية الاعضاء حرية التقرير ايهم يمر في الدنيا او القصوى
- باكرومموظف درجة 2
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 171
نقاط : 187
تاريخ التسجيل : 19/10/2010
العمل : a
تمت المشاركة الإثنين 10 يناير 2011, 20:27
- simaekموظف درجة 7
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 521
نقاط : 584
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 09 فبراير 2011, 21:07
ابو امين
touatiموظف درجة 12-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة الجمعة 11 فبراير 2011, 00:41
قصدي هل باكتمال الاقدمية المطلوبة في ظل المنصب العالي؟
يعني موظف لديه 3 سنوات اقدمية
2 منها في الرتبة و1 سنة في المنصب العالي
هل يمكن رفض ترقيته تلقائيا، بسبب أنه لا يستوفي الا سنة اقدمية في المنصب العالي، وبالتالي ضروري يمر باللجنة؟؟؟
ابو محمدادارة المنتدى-
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3254
نقاط : 6273
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج : 美丽
تمت المشاركة الجمعة 11 فبراير 2011, 14:17
touati كتب:ولكن متى يستفيد الموظف من هذا الامتياز؟
قصدي هل باكتمال الاقدمية المطلوبة في ظل المنصب العالي؟
يعني موظف لديه 3 سنوات اقدمية
2 منها في الرتبة و1 سنة في المنصب العالي
هل يمكن رفض ترقيته تلقائيا، بسبب أنه لا يستوفي الا سنة اقدمية في المنصب العالي، وبالتالي ضروري يمر باللجنة؟؟؟
بمجرد التععيين فى المنصب العالى يتستفيد من هذا الامتياز
التوقــيـــــــــــــــــــــع
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
مدونة الموظف الجزائرى
- عنابي123موظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 267
نقاط : 331
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 15 فبراير 2011, 15:34
- simaekموظف درجة 7
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 521
نقاط : 584
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 16 فبراير 2011, 23:05
c'est à diret et par exemple s'il doit avancer du 5° au 6° echelon à la durée minimum qui était de 02 ans , il doit travailler la meme periode en qualité de titulaire de ce poste superieur, bien entendu c'est une ancienne instruction découlant du decret 85-59 du 23/03/1985 qui le dit.
à présent et avec l'application de l'ordonnance 06-03
de 2006 , les textes d'applications ne sont pas encore apparus et il faudra attendre des années et des années suivant le rytme de parution des textes actuellement
زدادرة عبد الحقموظف درجة 2-
الاقامة : بومهرة احمد قالمة
المشاركات : 131
نقاط : 139
تاريخ التسجيل : 02/02/2011
العمر : 48
العمل : متصرف رئيسي المزاج : ألا بذكر الله تطمئن القلوب
تمت المشاركة الأحد 20 فبراير 2011, 15:36
- rachida501موظف مرسم
-
الاقامة : الوادي
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 05/03/2011
العمل : متصرف
تمت المشاركة الثلاثاء 08 مارس 2011, 14:39
- zozoموظف مرسم
-
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 28/02/2011
العمل : تيبازة
تمت المشاركة الأربعاء 09 مارس 2011, 10:23
- zozoموظف مرسم
-
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 28/02/2011
العمل : تيبازة
تمت المشاركة الأربعاء 09 مارس 2011, 10:27
هل المنتدب في هذه الحالة له الحق في الترقية في الدرجةوكيف تتم
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة الأربعاء 09 مارس 2011, 19:18
zozo كتب: من فضلكم هل الانتداب بقوة القانون في وظيفة عليا
هل المنتدب في هذه الحالة له الحق في الترقية في الدرجةوكيف تتم
بطبيعة الحال
الموظف الشاغل لوظيفة عليا والمنتدب اليها يتم تسييره حياته المهنية في الرتبة الاصلية من طرف الادارة الاصلية
اي يتم ترقيته في الدرجة باعداد قرار انفرادي من طرف الادارة الاصلية وارسال نسخة منه للادارة التي يشتغل بها من أجل تحيين تعويض الخبرة المهنية الخاص به
وكذا اية ترقية في الرتبة، كالترقية في اطار المادة 25 من المرسوم التنفيذي رقم 90-226 المتعلق بالوظائف العليا.
- zozoموظف مرسم
-
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 28/02/2011
العمل : تيبازة
تمت المشاركة الخميس 10 مارس 2011, 14:52
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة الخميس 10 مارس 2011, 22:29
ما مصير قرار الترقية في الدرجة الذي اتخذ لصالح الموظف بموجب المنصب العالي؟؟
psdpasموظف درجة 9-
الاقامة : تيبـــازة
المشاركات : 756
نقاط : 1005
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 53
العمل : مسؤول قواعد المعطيات و المنظومات المعلوماتية
تمت المشاركة السبت 30 أبريل 2011, 13:03
يصنف المهندس التطبيقي في الرتبة 11
أين سأصنف كرئيس مصلحة
أرجو تنويري بذلك وبكيفية حساب أجرتي
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة السبت 30 أبريل 2011, 15:52
المنصب العالي لم يعد له تصنيفpsdpas كتب:رتبتي الأصلية تقني سامي في الإدارة البلدية مصنف في الرتبة 10 ، أشغل منصب علي كرئيس مصلحة صنفت في الرتبة 12 بواسطة إمتحان مهني أصبحت مهندس تطبيقي من جامعة بومرداس ،
يصنف المهندس التطبيقي في الرتبة 11
أين سأصنف كرئيس مصلحة
أرجو تنويري بذلك وبكيفية حساب أجرتي
وانما تتقاضى زيادة استدلالية موافقة لمستوى هذا المنصب العالي
- psdpasموظف درجة 9
-
الاقامة : تيبـــازة
المشاركات : 756
نقاط : 1005
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 53
العمل : مسؤول قواعد المعطيات و المنظومات المعلوماتية
تمت المشاركة الثلاثاء 17 مايو 2011, 09:51
| رتبتي الأصلية تقني سامي في الإدارة البلدية مصنف في الرتبة 10 ، أشغل منصب علي كرئيس مصلحة صنفت في الرتبة 12 بواسطة إمتحان مهني أصبحت مهندس تطبيقي من جامعة بومرداس ، يصنف المهندس التطبيقي في الرتبة 11 |
أرجو تبيان كل المنح إذا كانت موجودة
- sbensalemموظف درجة 3
-
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 218
نقاط : 277
تاريخ التسجيل : 05/04/2011
العمل : مهندس بلدي المزاج : صبور
تمت المشاركة الثلاثاء 17 مايو 2011, 15:05
- sbensalemموظف درجة 3
-
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 218
نقاط : 277
تاريخ التسجيل : 05/04/2011
العمل : مهندس بلدي المزاج : صبور
تمت المشاركة الثلاثاء 17 مايو 2011, 15:08
- محمد1969موظف متربص
-
الاقامة : تيارت
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 18/05/2011
العمل : طبيب
تمت المشاركة الأربعاء 18 مايو 2011, 21:53
- medregموظف درجة 6
-
الاقامة : adrar
المشاركات : 452
نقاط : 691
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية المزاج : كل شيئ ممكن
تمت المشاركة الجمعة 29 يوليو 2011, 12:06
فعلا كما تفضلو الإخوة لكن مازالت هناك نقطة لم يتطرق لها الإخوة الأعضاء في هذا الشأنsbensalem كتب:تتقاضى زيادة استدلالية رئيس مصلحة المستوى السابع : 145 نقطة * 45 دج = 6525 دج تضاف إلى راتبك الرئيسي
وهي زيادة النقطة الإستدلالية ربنا تكون اكثر من 145 او أقل من 145 لماذا ؟
يجب ان نراعي عدد سكان البلدية التي ينتمي اليها هذا الموظف
لأن هناك شروط تتعلق بععذدد سكان البلدية ومن ثم تعطى النقطة الإستدلالية للمنصب النوعي
يعني اذكان عدد سكان البلدية لا يفوق 20000 نسمة فلا يمكن ان يمنح نقطة استدلالية مثل الموظف الذي ينتمي الى بلدية يفوق عدد سكانها 20000 نسمة وهكذا
وشكرًا لكم
- zouknaneموظف درجة 12
-
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1249
نقاط : 1448
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : متقاعد المزاج : هادئ ومسالم
تمت المشاركة الإثنين 22 أغسطس 2011, 16:55
بالرجوع إلى سؤال الأخ psdpas وحيثياته، نلاحظ أنه لم يتطرق إلى صنف البلدية وعدد سكانها، غير أن الأخsbensalem ، أجاب مباشرة بأن عدد النقاط هو 145، هل يمكنه موافاتنا بالجدول الذي تم الاعتماد عليه في الاجابة، مع ذكر المرجع القانوني?
- منى بسيكوموظف درجة 2
-
الاقامة : ام البواقي
المشاركات : 132
نقاط : 139
تاريخ التسجيل : 27/04/2011
العمل : موظفة
تمت المشاركة الأحد 25 سبتمبر 2011, 18:45
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى