طلب مساعدة الى الأخت hemaizia sihem

السلام عليكم
الى الأخت [url=u12869]hemaizia sihem[/url]
 قمت بتقديم توضيح خاص بالعمال البسطاء الذين تحصلوا على شهادات خارج سلكهم فيمكنهم الاستفادة من الأولوية في التوظيف و بقرار من السلطة التي لها صلاحية التعيين فهي الآمر الناهي و بيدها أن تساهم في إدماج هؤلاء في الرتب التي تناسب إختصاصاتهم من خلال مسابقة توظيف
كيف ذلك؟؟
لأنني موظفة في رتبة تقني سامي اعلام الي تحصلت بعد التوظيف على شهادة الليسانس و على شهادة الماستر في العلوم الاقتصادية ، تسيير وعلوم تجارية
أريد مساعدتي و اعطائي توضيحات اكثر عن كيفية الحصول على هذا القرار من السلطة التي لها صلاحية التعيين و طريقة صياغة المراسلة التي تساعد على ادماجي في الرتبة التي تناسب تخصصي

أختي الفاضلة فيما يخص حديثي عن حاملي الشهادات العليا و الذين يشغلون مناصب أعوان متعاقدين و قولي بأن يتم ادماجهم أو توظيفهم على سبيل الأولوية فهذا ما يجب أن تفعله الادارات لكن لا حياة لمن تنادي،هناك ما يسمى بالتوظيف الداخلي و هو إدماج الموظفين المتعاقدين الذين وظفوا في إطار المادة 19 و 20 من الأمر06-03 (اطلعي عليها) و هم يشغلون هاته الرتب بصفة مؤقتة ثم يتم ادماجهم في رتب دائمة ،أما المتعاقدين كأعوان (عمال متعاقدين ) فقد خول لهم القانون الحق في المشاركة في مسابقة التوظيف في الادارة التي يشتغلون بها ،و الأحرى بالادارة تقديم الأولوية في التوظيف لهؤلاء نظرا للخبرة و الأقدمية المهنية التي يكتسبونها لكن ...هيهـات...