المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
العمال المهنيين هناك مرسمين و هناك متعاقدين بتوقيت جزئي و توقيت كامل لقد توقف الترسيم في هده الاسلاك في المادة 19 من قانون الوظيف العمومي 06/03 اما الالعمال المهنيين بالتوقيت الكامل فلهم نفس الحقوق و الواجبات الا ان الفرق في قيمة الدرجات "les echelons"فهي تعطى بنسبة 1.40 من الاجر الاساسي عن كل سنة و الاجر الاساسي هو عدد النقاط الاستدلالية الموافق للرتبة و الخبرة تحتسب في المسابقات الا ان الترقية الى رتبة اعلى فهي غير موجودة لان العامل متعاقد على عكس الموظف المرسم
العمال المهنيين هناك مرسمين و هناك متعاقدين بتوقيت جزئي و توقيت كامل لقد توقف الترسيم في هده الاسلاك في المادة 19 من قانون الوظيف العمومي 06/03 اما الالعمال المهنيين بالتوقيت الكامل فلهم نفس الحقوق و الواجبات الا ان الفرق في قيمة الدرجات "les echelons"فهي تعطى بنسبة 1.40 من الاجر الاساسي عن كل سنة و الاجر الاساسي هو عدد النقاط الاستدلالية الموافق للرتبة و الخبرة تحتسب في المسابقات الا ان الترقية الى رتبة اعلى فهي غير موجودة لان العامل متعاقد على عكس الموظف المرسم
ممكن سؤال : كم هو راتب عمال المهنيين بالتوقيت الكامل بالبليدية ؟و كذلك في حالة ما اذا تم اصار قرار وزاري مشترك بترسيمهم هل يتم الترسيم برتبة عون ادارة او يبقى الاسم كما هو عمال مهنيين ؟وايضا المهام الموكلة لهم مهام اذارية فقط او يوجد مهام خارج اطار الادارة مثلا فيه تساؤل لاخة هنا انها تم امرها بالتنظيف ؟
راتب العامل المهني بالتوقيت الكامل هو الاجر الاساسي 9000دج+منحة 25بالمئة من الاجر الرئيسي+منحة 10بالمئة من الاجر الرئيسي +المنحة الجزافية3200دج هدا بالنسبة للموظف الجديد و في المجموع تساوي 9000+2250+900+3200تساوي 13350دج هدا الاجر الخام تنقص منه 9بالمئة للضمان الاجتماعي و الباقي هو الصافي اما ادا اراد عامل مهني الحصول على منصب اداري فعليه المشاركة في المسابقات على اساس الشهادة ادا كانت لديه شهادة جامعية او شهادة في التكوين المهني و الله المستعان