مناوبة المدراء garde des directeurs

هل يحق للمدير المناوب في يوم راحة تعويضا عن المناوبة إضافة إلى المنحة؟ وإن أمكن النص المرجعي في هذا الخصوص وشكرا للجميع.

مرسوم تنفيذي رقم 97-437 ممضي في 17 نوفمبر 1997
الجريدة الرسمية عدد 78 المؤرخة في 30 نوفمبر 1997، الصفحة 5
يتضمن إحداث تعويض عن المناوبة لفائدة مستخدمي هياكل الصحة الذين يقومون بالمناوبة.
معدل بـ

مرسوم تنفيذي رقم 03-38 ممضي في 19 يناير 2003
الجريدة الرسمية عدد 4 المؤرخة في 22 يناير 2003، الصفحة 8
يعدل ويتمم الجدول الملحق بالمرسوم التنفيذي رقم 97-437 المؤرخ في 16 رجب عام 1418 الموافق 17 نوفمبر سنة 1997 والمتضمن إحداث تعويض عن المناوبة لفائدة مستخدمي الصحة الذين يقومون بالمناوبة.

شكراً جزيلاً أخي كادي لكن هذا المرسوم لا يتطرق إلى الراحة التعويضية للمناوبة حيث أن المدير يفرض علينا العمل بشكل متواصل قبل وبعد المناوبة أي العمل 32 ساعة متواصلة بداعي أن الحصول على منحة المناوبة يلغي الحق في الراحة فهل هذا صحيح. أرجوا تنويرنا في هذا الأمر.

اولا رمضان مبارك ، في هذه الحالة يتم الاتفاق عن مدة الراحة او الترخيص لها حسب ماهو معمول به

شكرا أخي عبد الوهاب ورمضانك مبارك. لكن أليس هناك نص قانوني يكمن الرجوع إليه؟

المدير محق فيما قاله فباستثناء الأطباء العامين لا يحق لأي مناوب أن يحصل على أيام تعويضية

ليس هناك نص قانوني يمنع ذلك

costantino كتب:هل يحق للمدير المناوب في يوم راحة تعويضا عن المناوبة إضافة إلى المنحة؟ وإن أمكن النص المرجعي في هذا الخصوص وشكرا للجميع.

الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 27 - الصادرة في 22 ماي 2013.
مرسوم تنفيذي رقم 195-13 مؤرخ في 10 رجب عام 1434 الموافق 20 مايو سنة 2013 يتعلق بالتعويض عن المناوبة لفائدة مستخدمي المؤسسات العمومية للصحة صفحة 27.
المادة: 9 تمنح المناوبة الليلية الاستفادة من يوم راحة تعويضية مباشرة بعد أدائها . ولا يكون يوم الراحة واجبا إذا كانت المناوبة متبوعة بالراحة الأسبوعية أو يوم راحة قانونية.

هذا هو الجواب، أي نعم يحق للمدير المناوب يوم راحة مباشرة بعد أداء المناوبة الليلية.

مشكورسن اخواني اريد التعليمةالتطبيقية لمنحة المناوبة المتعلقة بتطبيق المرسوم 195-13

اريد نمودج لحساب التعويض الجزافي للمناوبة