كيف يمكن إمضاء محضر تنصيب لموظفة جديدة في حالة عطلة أمومة

الرجاء منكم إفادتنا بالإجراءات التي يمكن القيام بها
مترشحة عاملة في إطار عقود ما قبل التشغيل في إدارة أخرى فازت في إدارتنا بمنصب
مهندس دولة في الإحصائيات و بعد إجراء المقابلة و قبل إمضاء محضر التنصيب خرجت في عطلة أمومة
كيف يتم إمضاء لها محضر التنصيب و بأي تاريخ يبدأ سريان مفعول هذا المحضر
شكرا مسبقا

يجب ابلاغها بنجاحها واستدعائها لامضاء محضر التنصيب ولو كانت في عطلة امومة  ضمانا لحقها وهذا يساعدها  ايضا في تعويض العطلة المرضية للامومة 
من الضمان الاجتماعي.
بارك الله فيك

تستدعى لامضاء محضر التنصيب ويعد لها قرار عطلة مرضية - امومة - وفق الايام المتبقية لها - ابتداءا من اليوم الاذي امضت فيه محضر التنصيب ويستند في  حيثيات القرار على محضر اعلان النتائج للمسابقة ومحضر التنصيب. والله اعلم.