استفسار حول تصنيف الخطا هذا وهو شرب الكحول في مكان العمل

السلام عليكم
انا عضو في لجنة متساوية الاعضاء وعرضت لنا قضية موظف وجد مخمورا وهو يمارس مهامه في العمل وبعد التقصي ثبت على الموظف ادعاء مسؤوله المباشر ولكننا وقعنا في جدل اين نصنف هذا الخطا من الدرجة الاولى الى الرابعة بالرغم من ان الامر 06-03 لم يذكر هذا الخطا الا اني وجدته في القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل ولكن المادة الثالثة منه تستثني العمال المستخدمين لدى الدولة افيدونا افادكم الله في اقرب وقت ممكن ولكم منا جزيل الشكر.

يا اخي هذا الموظف ارتكب اخطاء ومخالفات للمواد 42 و52 و53 و160 و161 من قانون الوظيف العمومي كما تنص المادة 173 على التوقيف الفوري للموظف الذي يرتكب خطأ جسيم
ولقد كانت ادارته رحيمة به حيث ارسلت ملفه للجنة التأديب رغم انه ارتكب جنحة يعاقب عليها قانون العقوبات وقانون مكافحة السكر العمومي ، حيث انه لو توبع قضائيا وصدر في حقه حكم فسيعزل من عمله نهائيا
فليحمد الله ان مسؤوليه ليسوا على دراية كافية بالقانون وليحمد الله على ستره له
على العموم على اللجنة التأديبية ان تتأكد من سوابق هذا الموظف ومن سيرته في العمل فربما يكون هذا اول مخالفة يرتكبها في حياته المهنية وفي هذه الحالة يستفيد من تخفيف في العقوبة
على العموم فان مثل هذه المخالفة تدرج ضمن العقوبات القصوى ويمكن للجنة ان تصنفها ضمن الدرجة الثالثة
ولاعضاء المنتدى الحق في مناقشة هذا الموضوع واثرائه

الله يهدينا و يهديهم