الرئيسية
AYACHE AEKموظف درجة 12-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الإثنين 03 يناير 2011, 18:03
malheurموظف درجة 12-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1092
نقاط : 1278
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج : منزعج في صمت
تمت المشاركة الإثنين 03 يناير 2011, 20:10
- amaleموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الإثنين 03 يناير 2011, 22:34
- kmtraموظف درجة 1
-
الاقامة : el tarf
المشاركات : 69
نقاط : 84
تاريخ التسجيل : 18/11/2009
تمت المشاركة الثلاثاء 04 يناير 2011, 17:25
أظن أن هناك فراغ قانوني بشأن قرارات المتعاقدين
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الثلاثاء 04 يناير 2011, 19:29
والسؤال المطروح : على ماذا استندت مصالح الوظيف العمومي عند تأشيرها للعقود المحددة المدة للمرة الثانية على التوالي رغم وجود مادة صريحة تحدد مدة العمل للمحددي المدة بسنتين على الأكثر وهل هناك مراسلة في هذا الشأن وهل تلغي مراسلة مرسوما رئاسيا ؟
كاديموظف درجة 12-
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2297
نقاط : 3307
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
تمت المشاركة الثلاثاء 04 يناير 2011, 20:37
| مرسوم رئاسي رقم 07-308 ممضي في 29 سبتمبر 2007 | |
| رئاسة الجمهورية | |
| الجريدة الرسمية عدد 61 مؤرخة في 30 سبتمبر 2007، الصفحة 17 | |
| يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم. |
- يعيش بلقاسمموظف مرسم
-
الاقامة : برج الغدير
المشاركات : 10
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 30/08/2010
العمل : مركز التكوين المهني
تمت المشاركة الأربعاء 05 يناير 2011, 08:23
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأربعاء 05 يناير 2011, 13:38
البريد الإلكتروني :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة الأربعاء 05 يناير 2011, 20:26
أنه جاءت تعليمة للوظيف العمومي بخصوص مسألة التمديد التي طرحتموها
- nora_27موظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 43
نقاط : 53
تاريخ التسجيل : 03/01/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 06 يناير 2011, 22:50
و المادة 21 من نفس القانون أي الأمر 03/06
سأشرح لكم الموضوع:
الأعوان المتعاقدين الذين يتم توظيفهم لسنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة تنص عليهم المادة 20 من الأمر 03/06 . هذا النوع من التوظيف يتم في حالة شغور أحد المناصب أو في إنتظار إجراء المسابقة - مثال على ذلك- مهندس في الإعلام الآلي دائم يقوم بتقديم إستفالة لدى المديرية بتاريخ 01/05/2010 في هذه الحالة يمكن للمديرية في إطار المادة 20 من الأمر 03/06 أن توظف عون متعاقد لسنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة إلى حين إجراء مسابقة لتوظيف مهندس .
أما الأعوان الذين تم توظيفهم في إطار إعمال تكتسي طابع مؤقت وهو ما تنص عليه المادة 21 من الأمر 03/06 . هذا النوع من الاعوان لايمكن توقيفهم بأي حال من الأحوال بعد مرور سنتين حتى ينتهي المشروع لأنهم مرتبطين ببرنامج رئيس الجمهورية أي أن توقيفهم لا يتم قبل 2014 و يمكن تمديد المدة إدا تواصلت عملية التنمية إنشاء الله .
فهمتو واش راني نقول كاين بزاف لي غاطين و الكارثة توقع أكثر من مايكونش المراقب المالي فاهم و لا مفتش الوظيف العمومي يسرحو ولاد الناس و يقطعولهم رزقهم باطل الله يهديهم . و ذلك لعدم وجود الرجل المناسب في المكان المناسب.
دعها إنها مأمورة....................
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الجمعة 14 يناير 2011, 17:16
- هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟
- إدماج المتعاقدين بالتوقيت الجزئي إلى عقود غير محددة المدة وبالتوقيت الكامل
- مراسلة تكييف عقود العمل الأعوان المتعاقدين من عقود
- أعوان النظافة المؤقتون بعقود غير محدودة المدة
- تمديد العقود للمنعقدين إلى غاية 31-12-2011
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى