شكرا مراد
أخي سأجيبك بحكم عملي و الطريقة التي نتبعها في دراسة ملفات المعنيين.
هناك حالتان:
1/ إذا كانت الشروط المنصوص عليها في القوانين الأساسية أو في القرار الوزاري المشترك القديم تختلف عن شروط التعيين في المناصب العليا في القرار الوزاري المشترك الجديد فإنه يعد حقا مكتسبا لشاغلي المناصب العليا و بالتالي تقوم بإعداد مشروعين الأول 'إنهاء مهام من منصب عالي ' و مشروع ثاني 'تعيين في منصب عالي' هذا الأخير يضم في مادته الأولى التسمية الجديدة للمكتب و الصنف و القسم (ان وجد)و الزيادة الاستدلالية المتعلقة بالمنصب الجديد،و تذكر في حيثيات القرار/المقرر القرار الوزاري المشترك الجديد.
2/ إذا كانت الشروط هي نفسها في القديم و الجديد فإنك تقوم بإعداد مشروع واحد تعطيه تسمية' قرار 'أو 'مقرر' و تذكر في حيثياته القرار الوزاري المشترك الجديد إلا أنك في أسفل القرار و بعد عبارة: و باقتراح من السيد..................................
تكتب قبل المادة الأولى العبارة:
تلغى أحكام القرار رقم......(تكتب حيثيات قرار التعيين في المنصب العالي الأصلي).......المؤرخ في.......كما يلي:المادة الأولى:..........تكتب حيثيات التعيين في المنصب العالي الجديد.................
الباقي بدون تغيير.
ملاحظة :يكون انهاء المهام و التعيين في المنصب العالي ابتداء من امضاء هذا القرار.