المناصب العليا لشبه الطبيين

بالنسبة للموظفين الدين كانو يشغلون منصب عالي عند صدور المرسوم 11-121 هل يتم انهاء مهامهم بتاريخ صدور المرسوم
و من ثم تعيينهم من تاريخ صدور القرار الوزاري المشترك الدي يحدد عدد المناصب العليا لكل مؤسسة

وضح أكثر،هل تم صدور قرار وزاري مشترك يحدد عدد المناصب العليا و شروط التعيين فيها جديد؟و هل تم تغيير اسم المكاتب ؟

عند صدور القانوني الاساسي تغيرت التسمية مع شروط التعيين كما ان هده المناصب العليا وظيفية اي انها لا تطبق الا بعد صدور القرار الوزاري المشترك االدي يحدد عدد المناصب المالية كما تعلمين اخت الكريمة
االمشكل ان القانوني الاساس صدر في 2011 و القرار الوزاري في 2013

عفوا
صدور القرار الوزاري المشترك الدي يحدد عدد المناصب العليا لكل مؤسسة

و رغم تغير التسمية و شروط التعيين تم الابقاء على شاغلي المناصب العليا
سؤالي اختي الكريمة هل كان من الاجدر انهاء مهام شاغلي المناصب العليا فور صدور القانون الاساسي الجديد

أخي محمد ما أود أن تفهمه هو أن القرارات الوزارية المشتركة تتغير من وقت لآخر بما في ذلك شروط التعيين في المناصب العليا،و حسب ما فهمت فقد صدر قرار وزاري مشترك يتضمن شروط مختلفة للتعيين في المناصب العليا مع تغيير في اسم المكاتب؟إذا كان كذلك سأشرح لك الاجراءات التي تقوم بها.

نعم اختي الكريمة

ااودك ان تعلمي ان هده المناصب العليا وظيفية و هي منصوص عليها في القانون الاساسي للشبه الشبه الطبيين
و عند صدور القانون الاساسي تغيرت تسمية المناصب العليا بما في دلك الشروط

السلام عليكم..
بالنسبة للمناصب العليا للشبه الطبيين المعينين قبل:2007.12.31 (ريس فرقة، رئيس ورشة...)
فانه يتم انهاء مهامهم في المناصب العليا لعدم توافق التسمية مع القوانين السارية المفعول (اطار شبه طبي، منسق النشاطات ش ط)
ثم يتم تعيين الشبه طبيين الذين تتوفر لديهم الشروط القانونية (شبه طبي متخصص ص.ع) في المناصب العليا حسب القرار الوزاري المحدد لتعداد المناصب العليا(جريدة رسمية رقم:40، 41)
******والله المستعان********

شكرا مراد
أخي سأجيبك بحكم عملي و الطريقة التي نتبعها في دراسة ملفات المعنيين.
هناك حالتان:
1/ إذا كانت الشروط المنصوص عليها في القوانين الأساسية أو في القرار الوزاري المشترك القديم تختلف عن شروط التعيين في المناصب العليا في القرار الوزاري المشترك الجديد فإنه يعد حقا مكتسبا لشاغلي المناصب العليا و بالتالي تقوم بإعداد مشروعين الأول 'إنهاء مهام من منصب عالي ' و مشروع ثاني 'تعيين في منصب عالي' هذا الأخير يضم في مادته الأولى التسمية الجديدة للمكتب و الصنف و القسم (ان وجد)و الزيادة الاستدلالية المتعلقة بالمنصب الجديد،و تذكر في حيثيات القرار/المقرر القرار الوزاري المشترك الجديد.
2/ إذا كانت الشروط هي نفسها في القديم و الجديد فإنك تقوم بإعداد مشروع واحد تعطيه تسمية' قرار 'أو 'مقرر' و تذكر في حيثياته القرار الوزاري المشترك الجديد إلا أنك في أسفل القرار و بعد عبارة: و باقتراح من السيد..................................
تكتب قبل المادة الأولى العبارة: تلغى أحكام القرار رقم......(تكتب حيثيات قرار التعيين في المنصب العالي الأصلي).......المؤرخ في.......كما يلي:
المادة الأولى:..........تكتب حيثيات التعيين في المنصب العالي الجديد.................
الباقي بدون تغيير.

ملاحظة :يكون انهاء المهام و التعيين في المنصب العالي ابتداء من امضاء هذا القرار.

شكرا اخ مراد
و اتا اتفق معك في الطرح
لكن اود ان اعرف نا هو تاريخ انهاء المهام
هل هو تاريخ صدور القانوني الاساسي الجديد
اخت حمزية الحق المكتسب يجب ان ينص عليه القانون الاساسي