الرئيسية
أضع بين أيدي الأخوة الكرام أهل الإختصاص هدا التصرف راجيا منكم إعطاءنا الرأي الصحيح..
*خلال السنة المالية2009قامت الإدارة بإجراء فحص مهني قصد توظيف أعوان متعاقدين باتوقيت الجزئي (عمال مهنيين مستوى1+أعوان خدمة م1) حسب مدونة المناصب المالية.
،لكن الوظيف العمومي أشرط أن تكون تسمية كل المناصب عامل مهني مستوى1.بحجة أنه لايمكن التوظيف بتسمية عون خدمـة.
وفعلا أجري الإنتقاء و تمت المداولات ونجح DوCوBوA.لكن الرقابة المالية رأت عكس دلك
واكدت أن التوظيف يكون حسب تسمية المناصب المالية المفتوحة في مدونة الميزانبة والتالي رفضت تأشيرالملفات نهائيا.وأغلقت السنة المالية.
*وبحكم أن الناجحين في الإنتقاء سبق وأن عملوا في نفس الإدارة بعقود قبل التشغيل في مكاتب مهمة و حساسة و تركوا إنطباعا جيدا ،فقد وعدتهم الإدارة أن تصحح الخلل مركزيا وتحتفظ بهم للسنة القادمة.وفعلا خلال2010 رجعت نفس عدد المناصب لكن بالتوقيت الكامل(عامل م. م.1)
*تغير المدير،أعادت الإدارة عملية التوظيف من جديد وبمشاركة الناجحين السابقين ،لكن تم إنتقاء
أسماء جديدة وضاعت الأحلام . هل يمكن أن نقول ضاعت حقوق مكتسبة??? أنيرونا.
