ف/ي وضعية الإحالة على الاستيداع و العطلة السنوية

السلام عليكم
لدي استفسار: موظف استفاد من وضعية الإحالة على الاستيداع لمدة 6 أشهر..تاريخ استئتاف العمل سبتمبر، كيف يكون الأمر بالنسبة للعطلة السنوية؟ يعني هل ينتظر الاستئناف حتى يضع طلب العطلة أم بإمكانه طلبها الآن مع بقية الموظفين؟ و هل بإمكانه الاستفادة منها (طبعا حسب فترة الخدمة الفعلية) مباشرة عند استئناف العمل أي في شهر سبتمبر؟
شطرا لكم مسبقا

هل من إجابة من فضلكم؟! إذا لم يكن هذا هو القسم المناسب للاستفسار أرشدوني إلى أين أنقله..

بما أنك مازلت في الاستيداع فأنت موقوف عن العمل مؤقتا ولا يحق لك طلب عطلة سنوية حتى يتم رجوعك للعمل ومن ثم يحق لك طلب العطلة السنوية إن كنت فعلا تملك العطلة السنوية وإن وافق المسؤول على العطلة فلك الحق في ذلك

عندما تكون في وضعية الاستيداع أي أنك خارج الخدمة مؤقتا .وبالتالي حتى تعود للعمل وبعد عمل على الاقل ستة أشهر يمكنك ان تستفيد يومين ونصف عن كل شهر أي تستفيد من خمسة عشر يوم .

شكرا على الإجابة..كلام منطقي في ما يخص أنني موقوفة و لا يحق لي طلب العطلة الآن..لكن لماذا يجب انتظار فترة 6 أشهر؟ من فضلك هل هذا مذكور في القانون؟ لكن ماطا عن الفترة التي عملت فيها من جوان حتى فيفيري؟

السلام عليكم
 ردا على تساؤلك البسيط جدا جدا
 عد الى الوضعيات الخدمة للموظف
 الموظف الذي في إستفاد من الإحالة على الإستيداع  لا يستفيد من العطلة السنوية الى بعد إعادة إدماجه من جديد أي إستئنافه للعمل و مدة الإحالة على الإستيداع تقتطع من العطلة السنوية أي لو أن الموظف أخذ 06 اشهر  في السنة الجارية عطلته السنوية هي 15 يوما فقط على إعتبار انه عمل 06 أشهر  2.5 لكل شهر