منحة الفارق في الدخل (IDR)

ما فهمناه في التعليمة الوزارية 04/08/2010 ان idr تطرح من الفرق بين منحة الضرر الجديدة و القديمة ففي فترت الاستحقاق (rappal) لكنها تبقى تدفع شهريا .ولكن بعض المحاسبين لم يحسبوها .أرجو توضيح دلك

أخي هناك منحتان تعطى للموظف الذي كان راتبه عند31/12/2007 اكبر من سنة 2008 أي التعويض الجديد
IDR: منحة الفارق في الدخل عند تطبيق التعويض الجديد لمنحة الضرر أصبح الموظف يتقاضى 25% من راتبه الرئيسي إذا نطرح هذا الناتج عن ما كان يتقاضه بالنسبة الى منحة الضرر فنجد منحة الضرر بالتعويض الجديد
مثال :
الراتب الرئيسي لموظف 9000.00دج
تعويض الضرر القديمة :125.00دج
تعويض الضرر بالنظام الجديد 25% :2250.00دج
الفارق :2125.00دج (هذه هي المنحة الجديدة)

IE: منحة الدرجة و هذه تعطى للموظف مدى الحياة أي الى حين خروجه للتقاعد

ركز معي أخي ردك واضح ولكنidr غير محسوبة خلال فترة الاستحقاق كما هومبين في المثال6 التعليمة الوزارية 04/08/2010[/b]

ان فارق في الدخل في تعليمة الجديدة يعبر عنه باستحقاق وليس دخل يصرف شهريا يااخي

سلام لكن أحي ما الفرق بين منحةالضرر القديمة +منحة العمل الدائم أو الالزام و منحة الضرر الجديد