استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟ Empty ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟

نبراس 1
نبراس 1
موظف درجة 8
انثى

الاقامة : ميلة

المشاركات : 699

نقاط : 1094

تاريخ التسجيل : 12/01/2014

العمل : متصرف إداري
تمت المشاركة الثلاثاء 01 أبريل 2014, 10:23
هل تظن أن هناك إمكانية لإدماج كل المتعاقدين في اطار الادماج المهني ،عقود ماقبل التشغيل ،عمال الشبكة الاجتماعية  أم إدماج فئة منهم فقط  أم هناك صياغات أخرى

ما الغرض من الاحصائيات الدقيقة و المتكررة  لتلك الشرائح في كل مرة لاسيما في هده الفترة الأخيرة  هل هي مجرد سياسة منتهجة دافعها سياسي محظ أم هناك دوافع أخرى ؟


ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟ Empty رد: ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 01 أبريل 2014, 20:56
عرفتم بأنها سياسة الآن. . .


ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟ Empty رد: ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟

moi mourad
moi mourad
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : ain defla

المشاركات : 620

نقاط : 961

تاريخ التسجيل : 08/03/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ

تمت المشاركة الثلاثاء 01 أبريل 2014, 21:14
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته     في الجزائر لدنا سياسة صعبة  
يمكن قول انه هناك تحرك في ادماج  في بعض الاداراة  و هذا اذا توفر منصب شغل و عن طريق مسابقة داخلية انا شهدة على حالة  انه تم فتح منصب مالي داخلي لعقود ما قبل التشغيل


ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟ Empty رد: ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 01 أبريل 2014, 21:41
صدقت مراد.
إن تعليمة الوزير الأول جاءت لتجسيد عمليات ادماج حاملي الشهادات الذين يشتغلون في إطار الادماج المهني و الاجتماعي عن طريق التوظيف في المناصب المالية التي يتم تشغيرها إلى غاية 10 جوان 2014 و جاء تمديد هذه المدة لإعطاء فرصة أكبر لتشغير المناصب المالية و التي شهدنا توفرها بنسبة كبيرة بسبب إحالة الموظفين الذين يستوفون السن القانوني على التقاعد فعمليات التوظيف هاته جاءت عقب تعليمة الوزير الأول في جويلية 2013 بإحالة جميع الموظفين الذين استوفوا شرط التقاعد و ترك الفرصة للشباب البطال لمواصلة المشوار. الآن و بفضل التعليمة الأولى التي جاءت لتصفية الادارات من الأشخاص الذين تجاوزوا السن القانوني للتقاعد و ظلوا متمسكين بمناصب عملهم رغم كبر سنهم ثم التعليمة الثانية التي تقضي باستغلال ذلك الكم الهائل من المناصب الشاغرة و التي لا زلنا إلى حد الآن نستقبل ملفات التقاعد بطريقة رهيبة حتى ظننا بأن الادارات قد نفذت من الموظفين، هاته التعليمة ستسمح لحاملي الادماج بالتوظيف و إن شاء الله سيتم إدماجهم تدريجيا كلما تم تشغير مناصب مالية نتيجة التقاعد،الوفاة،الاستقالة،النقل...


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟ Empty رد: ماهو مصير الموظفين في إطار الادماج المهني،...؟

نبراس 1
نبراس 1
موظف درجة 8
انثى

الاقامة : ميلة

المشاركات : 699

نقاط : 1094

تاريخ التسجيل : 12/01/2014

العمل : متصرف إداري
تمت المشاركة الأربعاء 02 أبريل 2014, 10:39
شكرا على الردود ..االموظفين المتعاقدين يعيشون على هده الاحلام ..


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى