المعني له رتبة عون إدارة رئيسي يعني يدب عليه الترقية إلى رتبة ملحق إدارة أولا ثم إلى رتبة ملحق إدارة رئيسي
[size=14.285714149475098]
أمر رقم 06-03 مؤرّخ في ا[/size][size=14.285714149475098]
لموافق 15 يوليو سنة 2006،[/size]
[size=14.285714149475098]
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية[/size]
المادة 107 : تتمثل الترقية في الرتب في تقدم المـوظف في مسـاره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة، حسب الكيفيات الآتية :
المادة 31 : يوظف أو يرقي بصفة [size=13.142857551574707]ملحق رئيسي للإدارة :[/size]
1. عن طريق المسابقة على أساس [size=13.142857551574707]الاختبارات المترشحون الذين يثبتون [/size][size=13.142857551574707]شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أو [/size][size=13.142857551574707]شهادة معادلة لها في أحد التخصصات [/size][size=13.142857551574707]لتي تحدد قائمتها بمقرر من السلطة [/size][size=13.142857551574707]المكلفة بالوظيفة العمومية.[/size]
2. عن طريق الامتحان المهني، في [size=13.142857551574707]حدود 30 % من المناصب المطلوب [/size][size=13.142857551574707]شغلها، ملحقو الإدارة الذين يثبتون [/size][size=13.142857551574707]خمس( 5) سنوات من الخدمة الفعلية [/size][size=13.142857551574707]ذه الصفة.[/size]
3. على سبيل الاختبار، في حدود [size=13.142857551574707]10 % من المناصب المطلوب شغلها، [/size][size=13.142857551574707]ملحقو الإدارة الذين يثبتون عشر [/size][size=13.142857551574707]10 ) سنوات من الخدمة الفعلية ذه )[/size]
الصفة و المسجلون في قائمة التأهيل.
المادة 32 : يرقي على أساس [size=13.142857551574707]الشهادة بصفة ملحق رئيسي [/size][size=13.142857551574707]للإدارة ملحقو الإدارة المرسمون [/size][size=13.142857551574707]الذين تحصلوا بعد توظيفيهم على [/size][size=13.142857551574707]شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية[/size]أو شهادة معادلة لها في أحد [size=13.142857551574707]التخصصات المحددة بموجب المقرر [/size][size=13.142857551574707]المنصوص عليه في المادة 31 أعلاه. [/size]