[rtl]                                 حدث هدا في مفتيشية الوظيفة العمومية تيسمسيلت [/rtl]
[rtl][size=37]              [/size] هل يمكن اعادة الترقية بعد الغائها بمدة :19 شهرا ...[/rtl]
[rtl]   [size=32]      [/size]ترقية بعد 19 شهرا من الإلغاء بدلا من ترقية من في قائمة الاحتياط[size=32] .[/size][/rtl]
[rtl]                     تاريخ الإلغـاء يوم:20-05-2014م تاريخ إعادة الترقـــية:04-12-2015م [/rtl]
[rtl]في رتبة : مستشار رئيسي للشباب  .

[/rtl]
[rtl]                أولا : فتح مسابقة  بناءا على مقرر رقم: 169 المؤرخ في : 14/10/2013 المتضمن توزيع المناصب المالية لسنة 2013. باستعمال أسلوب التغليط في الإعلان ومحضر انتقاء الترشيحات أو التواطؤ مع المراقب المالي , الغش في نتيجة حساب الاقدمية هي 04 سنوات وليست 05 سنوات انظر إحدى النسخ المرفقة.[/rtl]
[rtl][size=24]ثانيا: إصدار القرار رقم:228 المؤرخ في :12/09/2013 المتضمن فتح امتحان مهني للالتحاق بسلك :مستشاري الشباب رتبة : مستشار رئيسي للشباب  حيث تشترط الاقدمية 05 سنوات.                  ثالثا: بعدما تقدمت بطلب المشاركة تم تهديدي وحتى استعمال السب من طرف احد مستشارون الشباب المزورون من اجل محاولة إبعادي من المشاركة وتوعدني المدير نفسه باني لم أكن من الناجحين وان المنصب قد جاء به لنفسه ولابد من عدم المشاركة سواء عن طريق زملائه وأعوانه أو زملائي العمل.[/size][/rtl]
[rtl]رابعا: انتقاء الترشيحات: تم تكوين لجنة من 03 أفراد رئيس اللجنة وهو رئيس مصلحة الإدارة .العضو الثاني وهو إطار مشبوه أيضا ترقى بالتزوير. العضو الثالث هو ابن عم المدير محاسب . هذه اللجنة التي أنجزت محضر انتقاء الترشيحات.التالي :        وإليك.حساب الاقدمية  المتمثل في:[/rtl]
[rtl]محضروجدول انتقاء المترشحين للامتحانات المهنية برتبة :مستشار رئيسي للشباب  قائمة الملفات المقبولة[/rtl]




[rtl]السجل الخاص[/rtl]
[rtl]الإسم   اللقـب[/rtl]

 		[rtl]تاريخ  التعيين في الرتبة الحالية[/rtl]
[rtl]الإدماج في الرتبة الحالية [/rtl]
[rtl]الأقدمية في الرتبة الحالية  )[/rtl]
[rtl]ملاحظـــــات [/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]مدير [/rtl]
[rtl]12.01  . 2007[/rtl]
[rtl]06. 05. 2012[/rtl]
[rtl]00 يوم 01شهر 05 سنوات[/rtl]
[rtl]01سنة و07 اشهر اقدمية [/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]موظف[/rtl]
[rtl] 14. 10. 2003[/rtl]
[rtl]01.01.2008[/rtl]
[rtl]17 يوم 02 شهر09 سنوات[/rtl]
[rtl]06سنوات و14 يوما [/rtl]
[rtl]     [/rtl]

خامسا: أعلنت النتائج :وتم إعلان النتائج بناءا على المحضر رقم :24 المؤرخ في20/02/2014 المتضمن الإعلان عن النتائج النهائية للامتحان المهني للالتحاق برتبة:مستشار رئيسي للشباب.ونجحا كلانا المديرالأول:بمعدل:14,50واناالناجح رقم:02 الموظف  في الاحتياط بمعدل:14,00وتم تقديم عرائض الطعن في نتائج الامتحان والطعن في مستوى الممتحن حيث انه ليس لديه المستوى ألتحصيلي للفوز بهذه العلامة على الإطلاق في الوقت المحدد.

- بناءا على المحضرالمؤرخ في:19/02/2014 المتضمن النجاح النهائي في المسابقة على أساس ألامتحان المهني للإلتحاق برتبة: مستشار رئيسي للشباب .وبناءا على المحضر رقم :24 المؤرخ في:20/02/2014 المتضمن تنصيب السيد :المدير  باقتـراح مـن السيـد:مديـر ديـوان مؤسســات الشبــاب .الذي هونفســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة المترشح.

- وبناءا على المقرر رقم:03/2014 المؤرخ في:11/03/2014 المتضمن ترقية السيد: كيـدود الحـاج اعمـر في رتبة :مستشار رئيسي للشباب إبتداءا من 20/02/2014. هونفســـــــــــــــــة المترشح.

واليك محتوى : محضر النجاح النهائي في المسابقة على أساس ألامتحان المهني للإلتحاق برتبة : مستشار رئيسي للشباب. ( انظرالنسخة المرفقة) قائمة الناجحين نهائيا حسب درجة الاستحقاق كالآتي: المناصب المفتوحة : 01...



[rtl]الرقم[/rtl]
[rtl]اللقب[/rtl]
[rtl]الإسم[/rtl]
[rtl]النقطة  العــــــــــــــــلامة [/rtl]
[rtl]الملاحظة[/rtl]
[rtl]01[/rtl]

[rtl]02[/rtl]
[rtl]المدير [/rtl]

[rtl]الموظف [/rtl]
[rtl]المدير [/rtl]

[rtl]المسكين [/rtl]
[rtl]14,50[/rtl]

[rtl]14,00[/rtl]
[rtl]ناجــــــــح[/rtl]

[rtl]ناجــــــــح[/rtl]


-[size=9]                هنا القراراللجنة مخالف للمرسوم تنفيذي رقم 12 - 194 مؤرخ في 25 أبريل 2012 – وخاصة المادة:34.منه.[/size]

- سادسا: وفي اليوم الموالي للنتائج أي تاريخ :20/02/2014 تم تنصيب المعني الناجح رقم:01 في رتبة مستشار رئيسي للشباب ونصب ابتداء من هذا التاريخ – انظر محضر تنصيبه –

- وتمت الطعون وقدمتها على أساس النتيجة التي لم تكن صائبة بناء على العديد من الاعتبارات وخاصة في تصحيح أوراق الإجابة والشكوك في النتيجة.والمحضر الخاص بنتائج الامتحان.مع التركيزعلى مستوى العلمي والوظيفي والإداري والخلقي للناجح الأول وهو المدير نفســــــــــــــــــــــه .الخ .


[rtl]-    ونصب المعني بناءا على المحضر رقم :24 المؤرخ في:20/02/2014 المتضمن تنصيب السيد: المدير  من طرف  السيـد : مديـر ديـــوان مؤسســات الشبــاب .الذي هو نفســـــــــــــــه المترشح..[/rtl]
[rtl]إلغاء مقرر ----------[size=24]إلغاء مقرر -------إلغاء مقرر ------ بعد 03 اشهر من التنصيب .
[/size][/rtl]
[rtl]·                بيانات إلغاء مقرر الترقية للمعني /المدير/الذي هو نفسة المدير*.[/rtl]

[rtl]وبعد الطعون المستمرة وبــمدة 03 ثلاثة أشهر بالتمام أي في تاريخ :20-05-2014 م تم إلغاء الترقية: بسبب عدم استقائه الاقدمية 05 سنوات بهذه الصفة.[/rtl]
[rtl]بناءا عـــــــــــــــــــــلى:[/rtl]
[rtl]       أولا:   المراسلة رقم:313/2014المتضمنة إلغاء مقرر الترقية على أساس ألامتحان المهنـي في رتبـة:مستشـار رئيسي للشباب لعدم إستفائه مدة 05 سنوات أقدميه .[/rtl]
[rtl]ثانيا :  المراسلة رقم:586/2014 االمتضمنة الالتزام بمـا ورد في نـص المراسلـة رقم:313 .[/rtl]
[rtl]*وبعد مدة 19 أشهر- أي سنة وسبعة أشهر من الإلغاء.* تمت إعادة الترقية : بعد مدة تكاد تقارب السنتين تم إعادة ترقية المعني في نفس الرتبة ...وفي نفس الامتحان في 2014----[/rtl]
[rtl]الاعادة في دسمبر 2015 ...امضاء مفتيشية الوظيفة العمومية الشادة ....[/rtl]