موظفة حكم عليها بالسجن النافذ

موظفة حكم عليها بالسجن النافذ لمدة سنتين ، فما هي الإجراءات المتبعة وهل يتم عزلها بعد الإعذار 1 و 2

لا تستعجل أخي قد يكون الحكم إبتدائي ويستوجب الانتضار إلى غاية صدور حكم نهائي غير أنه يتطلب منكم إتخاذ قرار التوقيف التحفظي على خلفية متابعة قضائية مع تمكين الموظفة من نصف راتبها وفقا لتقدير الهيئة المستخدمة، وفي حالة تأكيد العقوبة يستوجب عرض ملف المعنية على لجنة التأديب للفصل فيه.

الله يطلق سراحها 
وهو كذلك ا تستعجل أخي قد يكون الحكم إبتدائي ويستوجب الانتضار إلى غاية صدور حكم نهائي غير أنه يتطلب منكم إتخاذ قرار التوقيف التحفظي على خلفية متابعة قضائية مع تمكين الموظفة من نصف راتبها وفقا لتقدير الهيئة المستخدمة، وفي حالة تأكيد العقوبة يستوجب عرض ملف المعنية على لجنة التأديب للفصل فيه.

يا أخي ليس 1/2 من الراتب و انما 3/4 من الراتب و قد سبق لي التعامل مع حالات عديدة هكدا فاذا حكم عليها بالبرائة فيكون هناك التعويض عن الاشهر التى تقاضتها اي 1/4 الباقي اي 100/100 أما في حالة تاكيد الحكم فيكون هناك عزل اي يجب انتظار الحكم النهائي

والله ما أخطأت فيه ، ان اقول انها منظفة وليست موظفة إدارية اي متعاقدة

اولا وقبل كل شيئ يجب ان تخبرنا  هل حكم على هذه العاملة بالحبس نتيجة جرم اقترف اثناء تادية الوظيفة او بمناسباتها  ام لا . فاذا كان الجرم اقترف خارج مكان العمل ولا علاقة له بالوظيفة  اي لاسباب شخصية فلا يجب توقف الا اذا نفد حكم الحبس  وغابت عن العمل وفي هده الحالة يوقف الراتب الى غاية رجوعها .

شكرا أختي naima69 ، اما المنظفة فقد اقترفت الخطا خارج العمل أي في منزلها .

اللهم اهدنا و اهد بنات حواء
امرأة ترتكب ذنبا و تسجن؟  صعععععععب

لا توقف الا عندما يكون الحكم نهائي وفي هذه الحالة يوقف الراتب الى غاية رجوعها الى العمل بعد استنفاد مدة الحبس.