الرئيسية
chettih38موظف درجة 1-
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 66
نقاط : 112
تاريخ التسجيل : 17/03/2012
العمل : ts informatique
تمت المشاركة الإثنين 03 مارس 2014, 10:04
- بوعكاز وليدموظف مرسم
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 9
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 08/02/2014
العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 23 مارس 2014, 11:40
- kamelmekkiموظف درجة 1
-
الاقامة : tipasa
المشاركات : 113
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 16/12/2013
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 29 أبريل 2014, 06:01
1- يجب الإستقالة أولا.
2-تحرير المنصب عند المراقب المالي.
3-تقديم مشروع فتح مسابقة عند مفتشية الوظيفة العمومية .
4-موافقة الوظيفة العمومية.
5-الإشهار
6-.....................الخ
و الله أعلم
hemaizia sihemادارة المنتدى-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الثلاثاء 29 أبريل 2014, 18:15
شكرا للجميع،أخي السائل،إذا كان هذا الموظف متعاقد فيجب عليك بعد تقديمه الاستقالة و الموافقة عليها من طرف المدير أن تقوم بإعداد مشروع فسخ عقد و ارساله للرقابة المالية بغرض التأشيرة.
أما إذا كان هذا العامل دائم و ليس متعاقد فبعد تقديمه للاستقالة و الموافقة عليها يجب أن تقوم بإعداد مشروع استقالة(فسخ العقد يخص المتعاقدين فقط) و ترسله للرقابة المالية بغرض التأشيرة.
بعد التأشير على ملف المعني تقوم الآن بإعداد مشروع توظيف لاستغلال القائمة الاحتياطية بناء على التعليمة رقم 1 المؤرخة في 20 فيفري2013 ،هذا التوظيف يكون مباشر دون الحاجة لفتح مسابقة أو الاتصال بالوظيف العمومي.
تقوم بإعداد مشروع التوظيف و ترسله مباشرة للرقابة المالية للتأشيرة،هذا الملف يكون مرفق بالوثائق الثبوتية التالية:
- بطاقة الالتزام ممضية من طرف المدير
- مقرر توظيف / أو عقد عمل(حسب طبيعة المنصب إذا كان دائم أو متعاقد)
- مقرر فتح المسابقة(المسابقة الأولى التي أجريت خلال السنة الحالية على نفس المنصب)
-موافقة الوظيف العمومي على فتح المسابقة
- محضر النجاح النهائي(محضر اللجنة المتساوية الأعضاء) الذي يحتوي على القائمة الأولية و الاحتياطية للناجحين.
محضر تنصيب(يبدأ ابتداء من أي تاريخ ترونه مناسبا شرط أن يكون بعد التأشير على الاستقالة و بعد تاريخ محضر تجديد المناصب المالية)
- محضر تجديد المناصب المالية(هذا المحضر اجباري من خلاله توضحون المنصب الذي تم تحريره و سبب الشغور و يكون ممضي من طرف مدير المؤسسة و لا داعي لدخول الوظيف العمومي طرفا فيه).
الشهادة أو المستوى المطلوب لشغل المنصب(حسب الضرورة).
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى