بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على اشرف المرسلين أما بعد :
ردا على الإستفسار المطروح حول علاوة المردودية و تعويضها من قبل مصالح الضمان الإجتماعي للمستفيدة من عطلة الأمومة
ردا على ذلك ، فإن الموظفة المستفيدة من عطلة أمومة لها كامل الحق في التعويض لأنها تعتبر في حالة نشاط مستمر و خدمة فعلية تحسب حتى في التقاعد
و عليه فإن المكلف بأجور المستخدمين مجبر على إضافة منحة المردودية ( راتب خام ) ضمن كشف الراتب الذي يرسل لمصالح الضمان الإجتماعي من أجل إحتساب تعويض الأمومة ، و هذا حق مشروع
بالتوفيق إنشاء الله