عاجل من فضلكم

أرجو منكم المساعدة حول كيفية حساب مدة الخبرةالمهنية 05 سنوات فهناك منصب للترقية و الموظف لا يستوفي المدة الا في ديسمبر 2014 فهل مدة 05 سنوات تحسب ابتداءا من تاريخ قرار فتح مسابقة أو يوم الإمتحان المهني؟ و كيف ادرج المنصب في المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية و الموظف حين التوقيع عليه و الموظف لا يستوفي المدة القانونية للترقية

بسم الله الحمان الرحيم ---------------- وبعد
 - الخمسة سنوات المعتمدة للمشاركة في الامتحان المهني ---------------  تكون اليوم المصادف لاجتماع اللجنة التقنية المكلفة بدراسة ملفات المترشحين لاجراء الامتحان المهني -----------------------------

MERCI

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:1; mso-generic-font-family:roman; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:2138061207; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:-1993858158 262289726 67895299 67895301 67895297 67895299 67895301 67895297 67895299 67895301;} @list l0:level1 {mso-level-start-at:0; mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:-; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; margin-left:54.0pt; text-indent:-18.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-font-weight:bold;} ol {margin-bottom:0cm;} ul {margin-bottom:0cm;} -->
[rtl]راجع المادة السابعة (7) من المرسوم التنفيذي رقم:12-194 في الجريدة الرسمية رقم:26 من سنة: 2012
 حيث أن الأقدمية للإمتحان المهني تختلف في بعض المرات غير أن التاريخ الفعلي للأقدمية هو يوم القبول أي يوم إجراء الإمتحان المهني
- مثال من أجل ترقية موظف  على أساس الإمتحان المهني من متصرف إلى متصرف رئيسي شرط 5 سنوات أقدمية فعلية بصفة متصرف أما ترقية موظف من متصرف رئيسي إلى متصرف مستشار شرط 7 سنوات أقدمية فعلية بصفة متصرف رئيسي[/rtl]
[rtl]و للتوضيح أكثر إليك المثال الأتــــي:[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]-          موظف يشغل رتبة متصرف يوم:01/12/2009  فالمدة في هذه  الحالة قصد الإتحاق لرتبة متصرف رئيسي هي 5 سنوات أي التاريخ الذي أقصده هو: 01/12/2014 [/rtl]
[rtl]-          و عليه، ينبغي إدراج المنصب في الخانة المخصصة للتوظيف الداخلي على أساس الإمتحان المهني في مخطط التسيير بعنوان سنة2014[/rtl]
[rtl]-          و عليك أيضا فتح المسابقة الخاصة بالتوظيف في أواخر شهر نوفمبر حتى يتسنى لك إستغلال المنصب على أساس الإمتحان المهني و شكراااااااااااااااااااااااااا[/rtl]