توزيع المناصب المالية

--- هل يمكن لأعضاء اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء أن تفرض رأيها في توزيع المناصب المالية بعنوان السنة الجارية مثلا ، أم أن دورها يبقى إستشاري فقط ، لأن لو رجعنا للمرسوم التنفيذي :12-194 المؤرخ في:25 أفريل 2012   و لاسيما المادة الخامسة 5 منه حيث تنص بمجرد  تبليغ المؤسسة مدونة الميزانية الشروع في فتح المسابقات أي أنها الإدارة هي تتولى توزيع المناصب المالية الممنوحة لها بمقرر توزيع المناصب و تبلغ إلى الوظيفة العمومية للولاية ، و هنا يعني يكفي المدير توزيع هذه المناصب لوحده دون إستشارة الأعضاء  . هذا من جهة
 و من جهة أخرى ، فإذا عدنا إلى المراسيم التنظيمية لعمل اللجنة المتساوية الأعضاء لم تحدد بدقة رأي أو إمضاء أعضاء اللجنة محضر يتصمن كيفية توزيع المناصب المالية بعنوان السنة المعنية

و عليه، نطلب من الإخوة إثراء هذا الموضوع و إفادتنا بنصوص أو تعليمة أو أي مستند قانوني يبين أن للجنة المتساوية الأعضاء الحق في توزيع المناصب المالية بمحضر رسمي ممضى من طرف أعضائها

- شكرا أخي على التوضيح ، و لكن هنا يمكن مثلا للمدير إجحاق حق موظف من الترقية في المنصب كإدراجه في التوظيف الخارجي بلا من الداخلي بحجة عدم كفاءة الموظف و كذا لإحتياجات المصلحة لموظف إضافي يدعم الإدارة المعنية .

--- شكرا كثيرا من أعماق قلبي

مشكور يا استاذ