حساب العطلة السنوية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

أنا أسأل عن كيفية حساب العطلة السنوية
مثال تاريخ التوظيف 01/01/2010
كيف يتم تفصيل ذلك بالنسبة للسنوات 2010 ، 2011 ،2012

30 يوم عن كل سنة
او
يومين و نصف عن كل شهر مع افتراض انو كل شهر فيه 30يوم اي السنة فيها 360 يوم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
العطلة السنوية وفقا للأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في مادته رقم
196 : تمنح العطلة السنوية على أساس العمل المؤدى خلال الفترة المرجعية التي تمتد من أول يوليو من السنة السابقة للعطلة إلى 30 يونيو من سنة العطلة.بالنسبة للموظفين حديثي العهد بالتوظيف، تحتسب مدة العطلة السنوية بحصة نسبية توافق فترة العمل المؤداة.
وعليه تستفيدي من نصف العطلة السنوية وهي 15 يوما (نصف 30 يوم ) لأن تاريخ تعيينك كان في 01-01-2010 أي مدة أقدمية لغاية 1/07/2010 تساوي 6 أشهر
أما بيالنسبة لسنتي 2011 و2011 فتمنح لكي مدة العطلة كاملة أي 30 يوم لسنة 2011و 30 يوم لسنة 2012
بالتوفيق كمال من عنابة

بارك الله فيك أخي الكريم

شكرا جزيلا أخ كمال

جزاكم الله خيرا على التوضيح

بالنسبة لموظف التحق بعد مسابقة على اساس الشهادة في مارس 2011 و لم يتحصل على عطلته السنوية -متربص-
تحصل في جوان 2012 على عطلته السنوية لسنة 2012 -مرسم-
هل ممكن مطالبته بالعطلة السنوية ل2011 التي كان فيها متربص و ان يحصل علييها في 2013

لم افهم في حدود السنتين -ابتداءا من اي سنة-

knovel كتب:جزاكم الله خيرا على التوضيح

بالنسبة لموظف التحق بعد مسابقة على اساس الشهادة في مارس 2011 و لم يتحصل على عطلته السنوية -متربص-
تحصل في جوان 2012 على عطلته السنوية لسنة 2012 -مرسم-
هل ممكن مطالبته بالعطلة السنوية ل2011 التي كان فيها متربص و ان يحصل علييها في 2013

لم افهم في حدود السنتين -ابتداءا من اي سنة-

نعم ، للمتربص الحق في العطلة السنوية

شكرا.....

السلام عليكم أخي الكريم
بارك الله فيك على الموضوع القيم , لدي انشغال

لقد نجحت في مسابقة توظيف كأستاذ متخصص تعليم وتكوين مهني درجة أولى بمعهد تكوين مهني ... وكان محضر التنصيب منذ أفريل... ومكتوب عليه أنني في سلك الأساتذة .. 01/04/2014
اليوم, الذي من المفروض أن تبدأ عطلة الأساتذة, وقد امضيت على محضر الخروج pv de sortie مثلي مثل بقية الأساتذة... إلا انني واثنان من زملائي الجدد فوجئنا بأننا لا يمكن أن نستلم وثيقة العطلة Titre de congé . وهذا لأننا يجب ان نعمل في الادارة لاننا جدد... بعبارة أخرى لن نخرج عطلة...

فهل يسري علينا قانون عطلة موظف عادي, أم قانون أستاذ ...


شكرا