إدارة شؤون الموظفين ضمن نظام محاسبة المقاولات

27/03/2014

[rtl]إدارة شؤون الموظفين ضمن نظام محاسبة شامل لإدارة الشركات و المؤسسات المقاولات[/rtl]

[rtl]تقدم شركة فالكون فالى للبرمجيات والتصميم مجموعة كبيرة من الحلول البرمجية والمحاسبية والادارية المتكاملة[/rtl]

والتى تغطى قطاعات واسعة من الانشطه المختلفة وتناسب كافة احجام المؤسسات الكبيرة, والمتوسطه, والصغيرة, والتى يتم من خلالها...

ميع اقسام وادارت المؤسسة من ادارة شؤن الموظفين, والادارة المالية, وادارة المخازن, وادارة المشتريات, وادارة المبيعات, ادارة الوثائق, والايزو, والتدريب, والصيانة, وغير ذلك

ربط فورى ودقيق للمعاملات المسجلة فى كافة اجزاء البرامج المختلفة من حسابات عامة – مراكز تكلفة – اصول ثابته – مراقبة وادارة المخزون- تفاصيل المشتريات وحسابات الموردين

[rtl]-تفاصيل المبيعات وحسابات العملاء – المدفوعات والمقبوضات – الشيكات وحسابات البنوك –الاجور والمرتبات[/rtl]

-التحكم وإدارة مستويات تأمين النظام (صلاحيات المستخدمين) بالاضافة الى الربط مع كافة المعاملات الخاصة بكل الانشطه المختلفة والتأثير الفورى فيها على كل حده,

-ونقاط البيع والبار كود وتفاصيل كاملة لكل المعاملات داخل البرنامج وحسابات المقاولات والمستخلصات

فان برنامج حسابات فالكون فالى من البرامج التى لابد ان تكون صديقة لك فى حياتك

لنتحدث عن الادارة شؤون الموظفين بتفصيل اكثر

اولا :مميزات شؤون الموظفين

-الامان والسرية مع نظام فالكون لشؤون الموظفين يمكنك تحديد الشخص المسموح له بالآضافة والتعديل وحذف البيانات و تسجيل بيانات الإدارات

جيل أى عدد من الوظائف والموظفين وماكينات الحضور والانصراف و إمكانية اضافة علاوة سواء كانت علاوة خاصة أو عامة لكل الموظفين أو إضافة مكافأة خاصة أو عمل لكل الموظفين

-تسجيل الحضور والانصراف اليومى سواء بالباركود او بماكينة الحضور والانصراف او يدويا

-الطباعة على أى نوع من أنواع الطابعات

-يحتوى برنامج فالكون على العديد من التقارير التى تمكنك من التحكم ورصد جميع العمليات الخاصة بالوقت لكل موظف مثل : الوقت لآضافى وحضوروانصراف الموظفين وتقرير الآجازات . وتقرير الغيابات وتقرير الماموريات وتقرير الاضافات وتقرير الحوافز والجزاءات

[rtl]-عتبر برنامج فالكون برنامج متخصص لادارة شؤون العاملين داخل المؤسسات والشركات من حيث المرتبات والحوافز والجزاءات والحضور والانصراف والعمل الاضافة والتدريب والمهارات وغيرها من خصائص انظمة تنمية الموارد البشرية[/rtl]

[rtl]ثانيا: بعض محتويات البرنامج[/rtl]

^تسجيل بيانات الموظفين كاملة

^تسجيل اكثر من ماكينة حضور وانصراف على البرنامج وسحب حركات الموظفين منها

^اعتماد الاجازات والتاخيرات والغيابات باذن وبدون للموظفين

^نظام للمكافاءات والجزاءات

^حساب تاخيرات الموظفين حسب خطة العمل وفئة العمل التابع لها الموظف حسب لائحة الشركة

^تقاير دخول وخروج الموظفين لكل موظف على حدة او لكل الموظفي بين تاريخين

^عمل شهادات خبرة للموظفين

^تقرير تاخيرات الموظفين

^تقرير غيابات الموظفين

^تقرير اجازات الموظفين

^تقير الموظفين الحاصلين على مكافاءة