شكرا اخي الكريم ولكن هنا اتكلم عن الرتب المستحدثة التي تولدت عن القوانين الخاصة الجديدة يعني ظهور رتب لم تكن موجودة في 1997 فأين سنصنفها إذا قمنا بلإسقاط
أرجو ان يكون كلامي مفهوما ، وتقبل تحياتي الخالصة
أما عن المنحة العائلية ، فتطبيقها مفهوم ولكن الإشكال أن كل واحد يطبق حسب فهمه الخاص ،فهنا مثلا تم اصدار قرار من المراقب المالي لهذا الشهر بالخصم من المنحة من 600 إلى 300 لأن حسب فهمه كل العمال الجدد أي بعد 97 أو 2005 راتبهم يفوق 15000 ونسي ان هذا ينطبق عن الجميع لانها زيادات عامة وليست فردية ،إذا كيف يعقل أن عامل منذ 1995 منحته العائلية 600 وعامل منذ 2005 منحته 300 هذا غير ممكن وغير عادل ،فنرجو التوضيح من أهل الاختصاص ولهم منا اخلص الدعوات وبارك الله في الجميع