المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
السلام عليكم، أرجو المساعدة في ما يخص الإقتطاع من الرواتب، 30 يوم هل تكون من المبلغ الصافي أم نقوم بإقاف الراتبsuspention ، خاصة مع التعليمة التي تقول أن الإقتطاع من الراتب لا يكون إلا بعد إستهلاك كل الإقتطاعات من ضمان إجتماعي و ضريبة و نقتطع من الصافي شكرا مسبقا
يكون الاقتطاع من مبلغ صافي-المنح العائلية.....هناك طريقتين 01- اصدار سند تحصيل باسم المدين و يتم ايداعه لدى المحاسب العمومي هدا الاخير يقوم بعملية الاقتطاع و هومسؤول عنها 02-يقوم الامر بالصرف باقتطاع المباشر من الراتب و يتم ايداع حوالة الدفع على مستوى الخزينة مقتطع منها راتب الموظف و يبرر دلك بحالة ايردات ترفق مع الحوالة...وفي نفس الوقت يتم ايداع سند تحصيل...لكن الفرق بين العملية 01 و 02 هو ان في الثانية الادارة هي التى قامت بالاقتطاع اما في 01 فالمحاسب هو من يقوم بدلك.....شئ اخر في نهاية السنة تكون المبالغ المحصلة 100/100 و يمكن اعادة استعمال تللك المبالغ مثلا في سللك التربية نظرا لان عدد الموظفين كثير جدا قد يتجاوز 10.000.موظف فان الادارة تلجا الى الطريقة الثانية 02 وتقوم بايداع سند تحصيل جامع مرفق بقائمة اسمية للموظفين المقتطع من راتبهم
بعد التحية و السلام انك على حق يجب توقيف الراتب من الحالة الجماعية للاجور suspention لان مدة الخصم هي 30 يوم و لا يتم اعادته الا باحضار مقرر استئناف العمل reprise من مصلحة المستخدمين