- fatihalg9موظف درجة 1
-
الاقامة : alger
المشاركات : 115
نقاط : 135
تاريخ التسجيل : 06/12/2013
العمل : adm
تمت المشاركة السبت 27 سبتمبر 2014, 21:07
قام المراقب المالي يرفض التالشير على رواتب شهر اوت للعمال المتعاقدين بسبب المنح العائليى لبعضهم وضروة حسابها 300 دج لطفل الواحد بدل من 600 دج طبقا للتعليمة صادرة من وزارة المالية في شهر جويلية 2014 الرجاء من الاخوة تزويدنا بهذه التعلمية وبارك الله فيكم
- محمد زخرفموظف درجة 2
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 179
نقاط : 247
تاريخ التسجيل : 01/12/2010
العمل : موظف
المزاج : منضبط ومرح
تمت المشاركة الخميس 09 أكتوبر 2014, 13:12
الجـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــواب
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
- SABERTOOموظف درجة 4
-
الاقامة : ALGER
المشاركات : 319
نقاط : 503
تاريخ التسجيل : 14/05/2014
العمل : موظف بسيط
تمت المشاركة الجمعة 10 أكتوبر 2014, 12:25
بسم الله الرحمان الرحيم ، لقد سبق وأن تطرقت لهذا الاشكال من قبل ولكن لم يرد أصحاب الاختصاص على التساؤلات مع العلم أن المراقبين الماليين ، أصبحوا يخبطون خبط عشواء في ممارسة سلطتهم مع فهمهم الخاطيء للتعليمات والقوانين وتفسيرها على أهوائهم مع احترامي الشديد للمخلصين منهم ، لقد ذقنا ذرعا منهم ، فكيف يعقل أن يتقاضى عامل بدأ نشاطه في 2010 منحة 300 دج عن أبنائه ،و أخر أعلى منه رتبة 600دج بدأ نشاطه قبل 2005 بسبب الفهم الخاطئ للتعليمات ، والعواقب يتحملها عمال الخزينة العمومية للأسف
- brahim_arموظف درجة 2
-
الاقامة : tizi ouzou
المشاركات : 121
نقاط : 135
تاريخ التسجيل : 02/11/2013
العمل : fonctionnaire CF
تمت المشاركة السبت 25 أكتوبر 2014, 23:16
من فصلكم التعليمة الصادرة غن وزارة المالية في شهر جويلية 2014
- WELD CHEIKHموظف درجة 4
-
الاقامة : -
المشاركات : 302
نقاط : 336
تاريخ التسجيل : 29/04/2013
العمر : 44
العمل : موظف
المزاج : متفائل بغد افضل
تمت المشاركة الأحد 26 أكتوبر 2014, 13:12
شكرا .....وبارك الله فيك ........ !
- controleur-financierموظف درجة 2
-
الاقامة : alger
المشاركات : 133
نقاط : 154
تاريخ التسجيل : 20/07/2014
العمل : controleur financier
تمت المشاركة السبت 01 نوفمبر 2014, 11:34
prime d'allocation famillliale doit être de 600 Da pour ceux dont le salaire (cotisable) est inférieur à 15000 et les 600 DA pour chaque enfant dans la limite de 5.
et la prime de 300 Da pour ceux dont le salaire (cotisable) est supérieur a 15000 Da
voila
et la prime de 300 Da pour ceux dont le salaire (cotisable) est supérieur a 15000 Da
voila
- ابو حنينموظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 113
نقاط : 137
تاريخ التسجيل : 16/12/2013
العمل : موظف بمصالح الخزينة
تمت المشاركة الخميس 06 نوفمبر 2014, 13:46
المشكل ان هذه النصوص الخاصة بالمنح العائلية وجب مراجعتها خاصة بعد مراجعة شبكة الاجور فلا يمكن الاستمرار في اتخاذ مبلغ 15000 دج مرجعا للتقييم هذا المبلغ الذي هو اقل من الاجر الوطني الادنى المضمون 18000 دج فباستثناء الاعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي من يتقاضون اجور خامة اقل من 15000 دج فكل الفئات الاخرى لا تستفيد من مبلغ 600 دج كمنحة للطفل والامور ستتعقد اكثر بعد الغاء المادة87 مكركر.
- dalid2000موظف درجة 2
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 134
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 24/05/2010
العمر : 55
العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 27 نوفمبر 2014, 13:41
15000 دج تحسب على أساس الشبكة الاستدلالية للأجور لسنة 1997 وليست الشبكة الاستدلالية الحالية
- معمري بلقاسمموظف مرسم
-
الاقامة : ام البواقي
المشاركات : 41
نقاط : 83
تاريخ التسجيل : 19/11/2014
العمل : موظف
المزاج : سمح مخالقتي اذا لم أظلم
تمت المشاركة الخميس 27 نوفمبر 2014, 15:16
بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية الذين يقل أو يساوي أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي عن 15000 دج
ابتداء من الطفل الأول الى الخامس 600 دج شهريا للطفل الواحد
ابتداء من الطفل السادس 300 دج شهريا للطفل الواحد
بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية الذين يفوق أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي 1500 دج فيقدر المبلغ ب 300 دج شهريا للطفل الواحد
هذا ما نصت عليه قوانين صندوقالتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء
ابتداء من الطفل الأول الى الخامس 600 دج شهريا للطفل الواحد
ابتداء من الطفل السادس 300 دج شهريا للطفل الواحد
بالنسبة للمستفيدين من المنح العائلية الذين يفوق أجرهم أو دخلهم الشهري الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي 1500 دج فيقدر المبلغ ب 300 دج شهريا للطفل الواحد
هذا ما نصت عليه قوانين صندوقالتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الخميس 27 نوفمبر 2014, 15:37
ناء على أحكام المرسوم التنفيذي رقم 97/330 بتاريخ 10/09/1997 ، فالزيادات في الأجور الناتجة عن رفع عام المطبقة بعد تاريخ 30 أفريل 1997 لا تحسب في تحديد المبلغ المرجعي الذي كان مقدر بـ 15000 دج شهريا والخاضع للإشتراك في الضمان الإجتماعي المعتمد للإستفادة من المبلغ التكميلي للمنح العائلية
( المنحة العائلية ، وعلاوة التمدرس )
وعليه فإن الراتب الشهري المرجعي الخاضع للإشتراك في الضمان الإجتماعي يبقى محدد بـ 15000 عند تاريخ 30 أفريل 1997 ، ومن ثـم فإن كل زيادة فردية ناتجة عن ترقية يستفيد منها موظف تستدعي باضرورة الرجوع لعملية حسابية بالعناصر الجديدة وتحديد راتبه المرجعي للتاريخ المذكور أعلاه لتحديد أحقية الإستفادة من المنح العائلية التكميلية أم لا .
من الناحية العلمية يجب إعادة حساب أجر العامل الذي استفاد من ترقية بالرجوع إلى الدليل المعتمد إلى غاية 30/04/1997 لتحديد الأجر المرجعي ، ولتوضيح ذلك يقدم المثال التالي :
ـ أستاذ تعليم ثانوي مرتب في الصنف 15 القسم 3 الدرجة 8 ، راتبه المرجعي إلى 30/04/1997 هو 14971.85 دج وبالتالي يستفيد من المنح العائلية بمبلغ 600 دج ومنحة الدراسة بمبلغ 800 دج لكل من 5 أطفال الأوائل .
ـ غير أنه في 01/04/1999 رقي هذا الأستاذ إلى الدرجة 9 ليصبح راتبه المرجعي إلى 30/04/1997 مساويا 15468.02 دج في هذه الحالة يستفيد من المنح العائلية بمبلغ 300 دج ومنحة الدراسة بمبلغ 400 دج لبتداء من 01/07/1999 ، أي في أول شهر من السداسي الموالي .
- dalid2000موظف درجة 2
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 134
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 24/05/2010
العمر : 55
العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 27 نوفمبر 2014, 17:15
بارك الله فيكم
- أبو وائلموظف درجة 12
-
الاقامة : setif
المشاركات : 1177
نقاط : 1498
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الخميس 27 نوفمبر 2014, 21:53
شيء متعب كثيرا الرجوع لحساب أجور العمال بالنظام القديم لتحديد قيمة المنح العائلية والمدريبة ، والجميع يجتهد حسب فهم والعديد منا يطبق القانون بصفة خاطئة لكن السلطات المخولة بالتشريع لا تحرك ساكنا فكان بالإمكان إصدار نص قانوني جديد يحدد كيفية حساب هذه المنح ، لكن الغريب في الأمر أنه يصدر تعليمات ومناشير ومراسلات متناقضة وفي غالب الأحيان تزيد الأمور أكثر غموضا فارحمونا ياسادة يا كرام
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الخميس 27 نوفمبر 2014, 22:00
ما العمل و هذه هي النصوص التي بين أيدينا ؟
- ابو حنينموظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 113
نقاط : 137
تاريخ التسجيل : 16/12/2013
العمل : موظف بمصالح الخزينة
تمت المشاركة الأحد 30 نوفمبر 2014, 10:41
المراسلات الاخيرة فهم منها ان الاجرالمرجعي هو 15000د ج تحسب وفق الاجر الحالي والحل ان تقوم المديرية العامة للميزانية بارسالية موجهة للجميع لتوحيد تطبيقها على جميع مصالح الرقابة المالية وتكون واضحة ولا يجب عليها ان تننتظر اختلاف المراقب الفلاني مع الامر بالصرف الفلاني او المحاسب العلاني ......صدقوني الاختلاف في هذا الامر اصبح مقرفا .
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى