الرئيسية
وشكرا
gasmed1983موظف درجة 2-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 175
نقاط : 287
تاريخ التسجيل : 01/01/2010
العمر : 41
العمل : موظف
المزاج : عادي
تمت المشاركة الخميس 27 مايو 2010, 17:07
وشكرا
kheiro23dzموظف درجة 5-
الاقامة : Annaba
المشاركات : 365
نقاط : 463
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 55
العمل : عون إدارة رئيسي المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة الخميس 27 مايو 2010, 19:18
هل من سند نعتمد عليه أخي
شكرا
- gasmed1983موظف درجة 2
-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 175
نقاط : 287
تاريخ التسجيل : 01/01/2010
العمر : 41
العمل : موظف المزاج : عادي
تمت المشاركة الجمعة 28 مايو 2010, 17:47
أي إستهلاك الأجر القاعدي للعمال المتعاقدين للسنة الماضية ×3% = مبلغ المساهمة في في الخدمات الإجتماعية .
cns24000موظف درجة 2-
الاقامة : algerie
المشاركات : 120
نقاط : 188
تاريخ التسجيل : 04/09/2010
العمر : 48
العمل : ممرض + محامي + ماستر 2 باحث في العلوم الجنائية+ ماستر 2 ادارة محلية المزاج : مدرب في التنمية البشرية + مستشار في الغرافولوجي
تمت المشاركة الثلاثاء 07 سبتمبر 2010, 15:33
douadiموظف درجة 1-
الاقامة : âlger
المشاركات : 58
نقاط : 134
تاريخ التسجيل : 25/05/2010
العمل : agent المزاج : الرضى بالمكتوب
تمت المشاركة الثلاثاء 07 سبتمبر 2010, 17:12
كاديموظف درجة 12-
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2297
نقاط : 3307
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
تمت المشاركة الخميس 09 سبتمبر 2010, 10:53
decret 304-07 du 29/09/2009
- كاديموظف درجة 12
-
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2297
نقاط : 3307
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
تمت المشاركة الخميس 09 سبتمبر 2010, 10:56
308-07 du 29-09-2007
karimiptموظف درجة 3-
الاقامة : alger
المشاركات : 267
نقاط : 366
تاريخ التسجيل : 24/06/2010
العمل : موظف المزاج : الحمد لله
تمت المشاركة الجمعة 10 سبتمبر 2010, 00:44
- douadiموظف درجة 1
-
الاقامة : âlger
المشاركات : 58
نقاط : 134
تاريخ التسجيل : 25/05/2010
العمل : agent المزاج : الرضى بالمكتوب
تمت المشاركة الجمعة 10 سبتمبر 2010, 19:00
واضح محمدموظف درجة 1-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 86
نقاط : 185
تاريخ التسجيل : 06/08/2010
العمر : 47
العمل : عون إدارة رئيسي المزاج : متفتح
تمت المشاركة الأربعاء 15 سبتمبر 2010, 21:57
q الحق لهم التعاقد نظام إلى W الخاضع الأعوان فإن q بهما
: يأتي فيما q الخصوص على
q الخدمة أداء بعد راتب -
q والتقاعد الاجتماعية الحماية -
الراحة وأيام بها رخص H ا والغيابات العطل -
q القانونية
q الاجتماعية الخدمات من الاستفادة -
q النقابي الحق ارسة . -
q الإضراب حق ارسة . -
أو الشتم أو الإهانة أو التهديد من الحماية -
قد التي q كانت طبيعة أي من q الاعتداء أو القذف
q ناسبتها . أو نشاطهم ارسة . أثناء لها يتعرضون
- كاديموظف درجة 12
-
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2297
نقاط : 3307
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
تمت المشاركة الخميس 16 سبتمبر 2010, 09:50
هذا صحيح سيد واضح محمد
- douadiموظف درجة 1
-
الاقامة : âlger
المشاركات : 58
نقاط : 134
تاريخ التسجيل : 25/05/2010
العمل : agent المزاج : الرضى بالمكتوب
تمت المشاركة الخميس 16 سبتمبر 2010, 12:32
khouiledموظف مرسم-
الاقامة : algerie
المشاركات : 33
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 18/09/2010
العمل : secretaire d'ADM المزاج : جيد
تمت المشاركة السبت 18 سبتمبر 2010, 12:30
في مثل هذه الاستفسارات واللاسئلة علينا ان نرجع الى القانون وكذا المراسيم المنفذة له
ولا ندخل في متاهات بامكانه او يستطيع او هومعرض للطرد فكل موظف معرض للطرد او الاستغناء عنه لاي سبب قانوني
ولا ندخل في متاهات بامكانه او يستطيع او هومعرض للطرد فكل موظف معرض للطرد او الاستغناء عنه لاي سبب قانوني
دادي30موظف درجة 3-
الاقامة : ouargla
المشاركات : 264
نقاط : 368
تاريخ التسجيل : 27/12/2009
العمل : d
تمت المشاركة الخميس 03 مارس 2011, 19:35
الفصل الثاني الحقوق والواجبات المادة رقم 13
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى