- chahrazموظف مرسم
-
الاقامة : ورقلة (تقرت)
المشاركات : 19
نقاط : 52
تاريخ التسجيل : 18/12/2009
العمر : 43
العمل : عقود ما قبل التشغيل
تمت المشاركة الجمعة 18 ديسمبر 2009, 21:21
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا موضفة في اطار عقود ما قبل التشغيل في مؤسسة قرابة اربعة سنوات وتم الاعلان عن مسابقة توضيف برتبة متصرف وانا تتوفر لديا جميع الشروط لهذا المنصب والشئ المطروح هو لماذا لم يتم ادماجي في المنصب لكوني موضفة في اطار عقود ما قبل التشغيل ولي الاولوية في هذه المؤسسة كما يقال علي العقود لذا اطلب من سيادتكم ان كان لي بالفعل حق الاولوية فالي اي جهة اتجه لكي اطلب هذا الحق وشكرا
- touatiموظف درجة 12
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 1280
نقاط : 1505
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
تمت المشاركة الجمعة 18 ديسمبر 2009, 22:30
السلام عليكم
أختي الكريمة
ليست لك أية أولوية في التوظيف في هذا المنصب
لأن قانون الوظيفة العمومية واضح جدا في هذه النقطة
وهي أن الدخول للوظيفة العمومية لا بد أن يتم بمسابقة ولا
طريقة أخرى غير المسابقة
ورتبة متصرف يتم الالتحاق بها عن طريق مسابقة على اساس الاختبارات
والناجح هو الذي يظفربالمنصب حتى ولو كان قد تخرج بالأمس من الجامعة
هذا هو القانون في الجزائر
عقود ما قبل التشغيل جاءت كأداة للمساعدة على التشغيل
ولكن لا يوجد أي نص قانوني من نصوص الوظيفة العمومية يجبر الادارة على ادماج موظف عقد ما قبل التشغيل في منصب عمل يلاءم مستواه
ونصيحتي لك بالتحضير جيدا لهذه المسابقة والتوكل على الله، والله لن يخيبك إن شاء الله
أختي الكريمة
ليست لك أية أولوية في التوظيف في هذا المنصب
لأن قانون الوظيفة العمومية واضح جدا في هذه النقطة
وهي أن الدخول للوظيفة العمومية لا بد أن يتم بمسابقة ولا
طريقة أخرى غير المسابقة
ورتبة متصرف يتم الالتحاق بها عن طريق مسابقة على اساس الاختبارات
والناجح هو الذي يظفربالمنصب حتى ولو كان قد تخرج بالأمس من الجامعة
هذا هو القانون في الجزائر
عقود ما قبل التشغيل جاءت كأداة للمساعدة على التشغيل
ولكن لا يوجد أي نص قانوني من نصوص الوظيفة العمومية يجبر الادارة على ادماج موظف عقد ما قبل التشغيل في منصب عمل يلاءم مستواه
ونصيحتي لك بالتحضير جيدا لهذه المسابقة والتوكل على الله، والله لن يخيبك إن شاء الله
- علاء24موظف مرسم
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 19
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 18/12/2009
العمل : موظف بلدي
المزاج : هادئ الطبع
تمت المشاركة السبت 19 ديسمبر 2009, 10:20
اختي الكريمة يجب ان تفرقي بين انماط لمسابقات
1- مسابقة على اساس الاختبار لا مجال فيها للاولوية فهنا التوظيف على اساس امتحان في 03 مواد وبمعاملات مختلفة وحسب الرتب ومن نبينها رتبة متصرف
2- الاختبار على اساس الشهادة وهي سلم تنقيط محدد بالقانون هنا تحتسب الخبرة المعنية المكتسبة + العدل المحصل عليه في نهاية المسار الدراسي + 02 نقطتين للمقابلة المجراة مع اللجنة ....الخ كما هو المعمول به في مسابقة توظيف اساتذة التعليم الابتدائي والتي تعرف تحيزا فاضحا بسبب هذا النمط من التوظيف
لذا انصحك اختي الغالية بالتحضير الجيد والتوكل على الله اولا واخيرا
بالتوفيق ان شاء اله
1- مسابقة على اساس الاختبار لا مجال فيها للاولوية فهنا التوظيف على اساس امتحان في 03 مواد وبمعاملات مختلفة وحسب الرتب ومن نبينها رتبة متصرف
2- الاختبار على اساس الشهادة وهي سلم تنقيط محدد بالقانون هنا تحتسب الخبرة المعنية المكتسبة + العدل المحصل عليه في نهاية المسار الدراسي + 02 نقطتين للمقابلة المجراة مع اللجنة ....الخ كما هو المعمول به في مسابقة توظيف اساتذة التعليم الابتدائي والتي تعرف تحيزا فاضحا بسبب هذا النمط من التوظيف
لذا انصحك اختي الغالية بالتحضير الجيد والتوكل على الله اولا واخيرا
بالتوفيق ان شاء اله
- ابو محمدادارة المنتدى
-
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3254
نقاط : 6273
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج : 美丽
تمت المشاركة السبت 19 ديسمبر 2009, 18:22
شكرا لكم وحتى قى المسابقة على اساس الشهادة فان الخبرة المهنية بهذه الصفة احسب فى حدود سنتين اى نقطتين ، كان الاجدر ان تتنظموا فى مظمات تطالب بحفوفكم كما هو الحال بالنسبة للاساتذة المستخلقون
تحياتى
تحياتى
التوقــيـــــــــــــــــــــع
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
مدونة الموظف الجزائرى
- chahrazموظف مرسم
-
الاقامة : ورقلة (تقرت)
المشاركات : 19
نقاط : 52
تاريخ التسجيل : 18/12/2009
العمر : 43
العمل : عقود ما قبل التشغيل
تمت المشاركة الأحد 20 ديسمبر 2009, 22:19
حسب رايك ليخدم يدي
- ابو محمدادارة المنتدى
-
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3254
نقاط : 6273
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج : 美丽
تمت المشاركة الإثنين 21 ديسمبر 2009, 09:56
حسب راى فان التشغيل فى اطار العقود يكون فى حدود سنة واحدة وان زادت عن سنة يدمج مباشرة لان فى هذه الحالة المؤسسة فى حاجة اليه
لكن انا اريد وانت تريد
وكما قلت لا بد من التنظيم فى كل شئ يجب خلق منظمة للشاب العامل بواسطة العقود
تحياتى
لكن انا اريد وانت تريد
وكما قلت لا بد من التنظيم فى كل شئ يجب خلق منظمة للشاب العامل بواسطة العقود
تحياتى
التوقــيـــــــــــــــــــــع
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
مدونة الموظف الجزائرى
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى