بالنسبة للاستفسار الاول فان التربص و التثبيث هو واجب و ليس حق ، و عليك بالرجوع لقانون الوظيفة العمومية 03-06 الصدر في 2006 ، و كل موظف لا يعمل قي اطار العقود مثل الاعوان المهنين و المنظفات و السائثين و اعوان الامن و الحراس ، فانذ يخضع لفترة تجريبية تقدر بسنة واحدة ، قبل تثبيثه ، و هي قابلة للتجديد اذا ارتكب الموظف مخالفة لا تسمح له بالتثبيث
اما بالنسبة لحالة الموظف الذي اراد الدخول لمركز التكوين المهني ، فهذه لا تعتبر مشكلة لان الدراسة نص عليها القنون 03-06 كذلك كحق مضمون للموظف في اطار 04 ساعات اسبوعيا ، و هذا لا يعرضه لوجود مشاكل مع الضمان الاجتماعي لانه من المفروض ان الموظف ، ادارته تقتطع من راتبه لدفع مستحقات الضمان الاجتماعي ، اما المتمهمن فهي مساهمة الدولة له من أجل تغطية نفقات الدواء ان وجدت او في حالة وجود حادث . و صندوق الضمان لا يهمه ان دفعت مصاريف الشخص مرتين لانه يطمح الى تحقيق الربح