نموذج مقرر لامتحان مهني

من فضلكم اريد نموذج مقرر لامتحان مهني يخص عامل مهني الصنف الاول الى عامل مهني خارج الصنف

وبارك الله فيكم مستعجل للغاية

و هل المتعاقدون لديهم ‘متحان مهني؟؟؟؟؟؟ربما تقصد إختبار مهني!أو ما شابه ذلك،على العموم سأضع لك ما لديو نتمنى انو يكون هذا هو اللي تحوس عليه،خاطر راني تعبت بزااااااااااااف باه كتبتو و أي إستفسار راني في الخدمة:
إن السيد......
- بمقتضى الأمر 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006( و تكتب متضمن الأمر)
- بمقتضى المرسوم الرئاسي 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 ( وتكتب متضمن المرسوم)
- بمقتضى القرار المؤرخ في 7 أفريل 2008 المحدد لتشكيل الملف الإداري و كيفيات تنظيم توظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان
- بمقتضى التعليمة رقم 06 المؤرخة في 06 ماي 2008 المتضمنة تعديل التعليمة رقم 02،المؤرخة في 25 جانفي 1997،المتعلقة بإثبات الوضعية إزاء الخدمة الوطنية بصفة مسبقة للتوظيف و تسليم بعض الوثائق الإدارية
- بمقتضى مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية.....
المادة 01: يحدد هذا المقرر كيفيات فتح توظيف عن طريق الإختبار المهني للإلتحاق بالعوان المتعاقدين منصب......لفترة محددة بسنة واحدة بالتوقيت .......
المادة 02 يحدد عدد المناصب المراد شغلها ب ....منصب طبقا لمخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية .....
المادة 03: يفتح التوظيف لللإلتحاق بالأعوان المتعاقدين رتبة....من بين المترشحين الذين يثبتون....
المادة 04: يحدد تاريخ إختتام التسجيلات بعد 20 يوما إبتداءا من تاريخ الإشهار بالإعلان عن التوظيف
المادة 05: يودع و/أو يرسل ملف الترشح على مستوى .........
و يجب على المترشحين أن يقدموا مسبقا ملفا إداريا يشتمل على الوثائق التالية:
- طلب خطي
- نسخة مصادق على مطابقتها لأصل الشهادة او الإجازة أو المستى الدراسي و /أو التكويني
- نسخة مصادق على مطابقتها لأصل شهادة إثبات الوضعية غزاء الخدمة الوطنية
-شهادة عمل تثبت الخبرة المهنية المكتسبة في تخصص له صلة بمنصب العمل المراد شغله عند افقتضاء
- مستخرج من صحيفة السوابق القضائية (الوثسقة رقم 3 )سارية المفعول
- شهادة طبية تثبت تأهيل المترشح لشغل منصب العمل المقصود
و يجب على المترشحين بعد التوظيف إتمام ملفهم بالوثائق التالية:
- شهادة الميلاد
- شهادة عائلية عند الإقتضاء
- شهادة الجنسية الجزائرية
ست صور شمسية
المادة 06: يحدد تاريخ إجراء التوظيف عن طريق الإختبار المهني بخمسة و أربعين (45) يوما إبتداءا من تاريخ أول إشهار
المادة 07: تتضمن الإختبارات المهنية لللإلتحاق برتبة.....الإختبارات الأتية:
- إختبار......
المادة 08: يعتبر ناجح نهائيا في افختبار المهني،المترشحون الذين تحصلوا على معدل عام يساوي او يفوق 10/20 و في حدود المناصب المالية المطلوب شغلها
المادة 09: تحدد قائمة المترشحين الناجحين نهائيا في الإختبار المهني،من طرف لجنة مجتمعة في هيئة لجنة مداولات مشكلة مما يأتي:
- ممثل السلطة الإدارية المختصة،رئيسا
- ممثل مركز الإمتحان
- مصحح (1)للٌختبارات معين من طرف رئيس مركز الإمتحان
تدون اللجنة اشغالها في محضر إعلان النتائج النهائية للإختبار المهني، و يبلغ للمصادقة عليه إلى المصالح المركزية أو المحلية للوظيفة العمومية حسب الحالة في أجل ثمانية أيام إبتداءا من تاريخ توقيعه
كما تضبط اللجنة قائمة إختياطية حسب درجة الإستحقاق لتعويض المترشحين المنتقين في التوظيف عن طريق الإنتقاء الذين لم يلتحقوا بمناصبهم عند الإقتضاء
المادة 10: يعين المترشحون الناجحون في التوظيف عن طريق الإختبار المهني في مناصب عملهم حسب إحتياجات المصلحة و يخضعون إلى فترة تجريبية مدتها شهر
المادة 11: كل مترشح ناجح نهائيا لم يلتحق بمنصب عمليه في أج خمسة عشر يوما إبتداءا من تاريخ تبليغه كتابيا بنجاحه يفقد حق التوظيف و يتم تعويضه بالمترشح الموجود في القائمة الإحتياطية حسب الترتيب
المداة 12: يسري مفعول هذا المقرر إبتداءا من تاريخ التوقيع عليه و ينشر في النشرة الرسمية للغدارة او المؤسسة العمومية

هدا مقرر توظيف خارجي
أخي عليك اللجوء الى التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20/02/2013
الملحق 1-3 الصفحة 29
http://www.gulfup.com/?wvJIed
ربي يوفق