ajibouni min fadhlikom

hal yatatallab nagl mouazaf min moassassa ila moassa okhra wojob ihdhar mokhattat tassiiir,al moragib almali talab almokhatat,.3lman ana al inti9al yatim bi khorouj almouazaf ila moassassa okhra,erid sanad 9anouni,jazakm allah 3ani khair aljaza

و هو كدلك اخي عمار الجزائري

نعم يجب تاشير المخطط من قبل المراقب المالي للادارة المستقبلة متظمنا المنصب المخصص للنقل ثم ارسال نسخة من الجدول رقم 4 للادارة الاصلية التي يجب عليها استظهاره للمراقب المالي لكي يؤشر مقرر النقل ثم يتبقى مقرر التكفل بعد النقل من طرف الادارة المستقبلة

chokran lakom ikhwati,3amar,samir,w ahmed,3ala el ijaba,lakin ya akh 3amar al safha allati 3aradhtaha liltahmil hal tntami ila ta3lima aw manchor wa mahowa ra9moh?

almora9ib almali lil idara al aslia hal yatlob mokhatat attasyir am la?

المراقب المالي يطلب نسخة من الجدول رقم 04 من مخطط التسيير للادارة المستقبلة مؤشر من الوظيف العمومي ومتضمنا المنصب المخصص للتحويل مضافا اليه طلب النقل ودلك قصد التاشير على مقرر النقل
بينما يطلب من الادارة المستقبلة استظهار نسخة من مقرر النقل للتاشير على مقرر التكفل قبل النقل
أشير فقط ان بعض الادارات ترفض التخلي عن الملف الاصلي للموظف وهدا خطأ شهدته بنفسي وأدى الى حدوث صعوبات كبيرة للمعني في تسيير مساره المهني لدلك على الادارة الاصلية بمجرد تاشير مقرر التكفل بعد النقل الاحتفاظ بنسخة فقط من الملف وارسال ملف المعني لادارته الجديدة سواء بمحضر تسليم او جدول ارسال.
بالتوفيق

عفوا التكفل بعد النقل

العفو خويا عمار ربي يخليك

chokran lakoma akhawai samir wa 3amar 3la al ijaba baraka allah fikoma wa ja3ala ijabatakoma fi mizan hassanatikoma.tahiati

العفو ربي يوفق

تقوم الإدارات أحيانا قبل المصادقة على مخططات الموارد البشرية بمراسلة الوزارة الوصية من أجل السماح بنقل الموظف الى ولاية أخرى خاصتا عندما يتعلق الأمر بتنقل المرأة من أجل مرافقة الزوج ويسلم الترخيص احيانا حتى تخصيص منصب مالي في السنة المقبلة على ان يبقى متكفل بالموظ من الإدارة الحالية.