بخصوص المبلغ الخام الذي يدون على ATS في حالة الغياب بسبب عطلة مرضية

أريد أن أستفسر حول المبلغ الخام الذي يجب تدوينه في ATS بسبب العطلة المرضية ، مع العلم أن هناك تعليمة الخصم من الراتب تؤكد أن الخصم من الراتب بسبب العطل المرضية يكون من الصافي وليس من الخام ، وبالتالي فمبلغ الصافي هو حاصل طرح الضريبة واشتراك الضمان الاجتماعي ، بمعنى أن الخام لا يمس والعامل يشترك في الضمان الاجتماعي للشهر كاملا

والسؤال المطروح : هل يذكر المبلغ الخام لشهر كاملا أم للأيام التي عملها فقط أؤكد مع العلم أن الخصم لا يمس الخام والاشتراك على الخام الكلي للشهر ؟

السلام عليكم
عند ملأ استمارة ats لموظف أخذ عطلة مرضية نكتب خام الشهر الفائت للعطلة المرضية ونحدد تاريخ العطلة المرضية من وإلى
مثلا أخذت عطلة مرضية من 01 اكتوبر إلى 22 اكتوبر عند ملا الاستمارة نكتب شهر واحد هو شهر سبتمبر 30 يوم ونكتب Base ss et ret.ss وفي الجهة الأولى للats نكتب المعلومات الخاصة بالموظف تاريخ التنصيب وتاريخ العطلة المرضية إذا رجع الموظف نكتب تاريخ العطلة المرضية من وإلى وإذا لم يرجع نكتب انه لم يعد بعد
اتمنى أني أفدتك

المشكل أنني عندما ملأت الـ ATS وقعت في مشكل حيث أن المعني تغيب 08 أيام في شهر أوت وطلب من هذه الوثيقة في شهر نوفمبر فأعطيت له ATS من جانفي إلى أكتوبر إلا أن في الأجر الخاضع للضمان الاجتماعي لشهر أوت وضعته كاملا أي للشهر كاملا على اعتبار أنني طبقت التعليمة الخاصة بالخصم من الأجور وخصمت من الصافي ولم اخصم من الخام فرفضت في مصالح الضمان الاجتماعي

السلام عليكم
مرت عليا حالة لعامل توفي ربي يرحمو في 27 ماي 2012  
حيث كان يودع كل شهر عطلة مرضية ابتداءا من 13 ديسمبر 2010 كان عندو السكر او ابعد اصيب بالعمى وكل شهر نعمرلو ats وكنت نكتب 3 أشهر التي تقاضاها ( أكتوبر / نوفمر / ديسمبر 12 يوم ) في كل مرة ، وكان يدفع  اشتراك الضمان الإجتماعي لهذا العامل و يخصم له الصافي الا المنح العائلية .
- حيث قمنا بعمل ملف الريع لزوجة العامل و 5 سنوات عمل حتى وفاة العامل في 27 / 05 /2012 لأنه كان يدفع له مبلغ الإشتراك الضمان الإجتماعي و في الأخير اعيد الملف وقيل لنا يجب حساب 5 سنوات حتى 13 ديسمبر 2010 .

والله شيئ عجيب ، وزارة المالية تقول أن الخصم يكون من الصافي دون المساس باشتراكات الضمان الاجتماعي للشهر ، ووزارة العمل والضمان الاجتماعي يقول لك الخصم يكون في الخام وافهم يا الفاهم

وأنا ايضا حصلت لي مع موظف تغيب 5 أيام رفضت الats من مصالح الضمان الاجتماعي
وبما انه تغيب في شهر أوت ضع شهر جويلية فقط او ضع من جانفي الى جويلية مع تبيين تاريخ العطلة المرضية هكذا اعمل مع مصالح الضمان الاجتماعي

ATS تملئ بالخام و تخصم ايام العطلة المرضية من الخام او كذلك نسبة الضمان الإجتماعي
- أوت عدد ايام العمل 22 يوم 8 ايام عطلة مرضية تحسب خام 22 يوم فقط الضمان الإجتماعي 22 يوم 9 %

لكنه دفع الاشتراك كاملا لأن الخصم كان من الصافي وليس من الخام

يا اخي اشتراك الضمان الإجتماعي يحسب من الخام و ليس من الصافي لأن مصالح الضمان الإجتماعي لكي تحسب تعويض 8 ايام للعامل الذي اخذ العطلة المرضية في مصلحة المحاسبة .

و يمكنك وضع خام الأجرالشهري + خام علاوة المردودية لكي يكون التعويض جيد

هناك تعليمة تقول أن الخصم من الصافي ولا يمكن بأي حال من الاحوال أن يتم من الخام والتعليمة موجودة في المنتدى وصادرة عن وزارة المالية وهي التعليمة التي لا تعترف بها وزار الضمان الاجتماعي

المبلغ المصرح به لدى هيئة الضمان الإجتماعي هو المبلغ الخام لـــ CNAS الذي يرسل كل ثلاثة اشهر لهذه الأخيرة وفي نهاية السنة يرسل قرص فيه برنامج الضمان الإجتماعي فيه كل اشتراكات العمال و مبالغ الخام لمدة 12 شهر و محسوبة ب 34 % .
لذى يا اخي التصريح بالمبلغ الخام = فيه اقتطاع الضمان الإجتماعي + irg + الصافي

34 % فيها اشتراكات الإدارة 25 % + اشتراكات العامل 9 %

مثلا عطلة مرضية ل 8 ايام من اوت
خام شهر جوان 30000 دج لاشيئ الضمان الإجتماعي 2700
خام شهر جويلية 30000 دج لاشيئ الضمان الإجتماعي 2700
خام شهر أوت 22000 دج عطلة مرضية 8 ايام الضمان الإجتماعي 1980
يا اخي انت تسأل على حسب التعليمة الخصم من الصافي و ليس من الخام ولكن في الضمان الإجتماعي المبلغ المصرح لديهم المبلغ الخام وذكرت لك حالة من قبل للعامل الذي توفي 27 / 05 /2012 حيث تتكفل به هيئة الضمان الإجتماعي من 13 ديسمبر 2010 للأنها حلقة بين هيئة الضمان الإجتماعي و الصندوق الوطني للتقاعد

الإقتطاع يكون من المبلغ الخام صحيح وفي حالة الغياب أرفق مع ATS شهادة الأجر مبينا فيها عدد أيام يالغياب والمبلغ المقتتطع

نفس الشيئ بالنسبة إلى مصالحنا و قمت بمقابلة المديرالساهر على centre payeur على مستوى المديرية العامة و قدمت شكوى إليه و تم تسوية الموظوع اي تصريح الاشتراك يكون على الخام ولايقتطع ايام الغياب و في تلك الايام تم نقل معظم الموظفين و تكوينهم

هل عندك مراسلة في هذا الشأن يا سيدي الكريم

لأن مصالح الضمان الاجتماعي طلبت مني الخصم من الخام وليس الصافي وشكرا

من فضاكم ما هو أجر المعلم الستخلف مكان معلمة في عطلة أمومة

لبيكن في علمكم ان الاشتراك لا يتغير الا بتغير اجر الموظف اي عند الترقية في الدرجة او الرتبة و عليه عند ملئ استمارة الضمان الاجتماعي فمثلا اذا كان المبلغ الخام هو 30000 فان الاشتراك هو 2700.
و عليه فان التصريح بالاشتراك لا يتغير بتغفير عدد الايام المعمول فيها