ف/ي الترقية في الدرجة الأولى

السلام عليكم،إخوتي إنني في حيرة شديدة فيما يخص الترقية في الدرجة الأولى،فهناك من يقول لي بأن الترقية تكون في المدة المتوسطة أي ثلاث سنوات دون إستشارة اللجنة المتساوية الأعضاء و هذا كما هو معمول به سابقا و هناك من يقول بأن القانون قد تغير و بأن الترقية في هذه الدرجة شأنه شأن باقي الدرجات،أي يدخل الموظف في قائمة التأهيل و تبث اللجنة المتساوية الأعضاء في أمره  و يتم ترقيته حسب وتائر الترقية المعمول بها،فأرجو منكم إفادتي عن كيفية الترقية في الدرجة الأولى و إذا ما كان هناك نصوص جديدة حول هذا الموضوع أرجو أن تفيدوني بها،فأنا لا أريد أن أظلم أي أحد أو أنقص من حقه

تتم الترقية للموظفين الجدد كغيرهم من الموظفين وعادة ما تتم ترقية في المدة الدنيا سنتين ونص اما الترقية بقوة القانون فتكون بعد ثلاثة سنوات ونص (بالمناسبة لدينا موظف لم يرقى في الدرجة منذ 2005 لخلافات شخصية مع المسؤولين يعني يعني حتى القانون ساعات مايمشيش).

الترقية في الدرجة الأولى تكون في مدة سنتين و 06 أشهر بقوة القانون
أدخل من هنا لتعرف كل شيء عن الترقية
 

الترقية في الدرجات + جدول التنقيط الإداري
http://www.mouwazaf-dz.com/t21735-topic

شكرا لكما على الإجابة،فصراحة بقي هذا الأمر يشغل بالي كثيررررررررا لأنني إحترت بين مختلف الإجابات و لكن بإذن الله سأدخل الموظفين الجدد في قائمة التأهيل و يرقون شأنهم شأن باقي الموظفين(و لعقوبة ليا أنا أيضا كي أرقى في الدرجة الأولى)

بارك الله فيك