فيما يخص السكن الوظيفي

ارحو منكم المساعدة انا مدير فرعي للمالية و الوسائل بمؤسسة عمومية استشفائية و قمت بطلب سكن وظيفي نظرا لكثرة التزاماتي الا ان المدير رفض و قال
انه ليس لدى الحق ارجوكم افادتي بالقوانين الخاصة بذلك و هل لدي الحق ام لا و كيف اثبت حقي في ذلك

نعم لديك الحق ، كاين المرسوم لي يبين بلي عندك الحق
اتصل بي ونعطيهلك ،مديرك مراهش مليح ، السكنات الوظيفية تابعة ليك وماعندكش الحق ’’’’’’’’’’’’

شكرا اخي اعلم ذلك لقد ارسلت لك ايميل

ياحبذا لونشرت للإستفادة جزاكم الله خيرا

وهل الزواج شرط ضروري للاستفادة من سكن في الصحة باعتبارك مدير فرعي

Uniquement le Sous-directeur des finances et moyens qui ouvre droit à un logement de fonction (logement d'asreinte - les autres sous directeurs Non soit SDRH soit SDSS soit SDMEMC voir l'arrête de 1989 le seul en vigueur a ce jour

الزواج ليس شرط

من فضلكم. انشرو كل القوانين والتعليمات الخاصة بالسكن الوظيفي. فكثير من المسؤولين يعرقلون الموظف للحصول على سكن وظيفي من جهة. ومن جهة أخرى هناك من لديه سكن خاص و آخر وظيفي ويأجر السكن الوظيفي بهدف الربح . بالإضافة إلى كون بقاء استفادة الموظف من السكن الوظيفي مع خروجه للتقاعد وكأنه ملكية خاصة.في حين هناك من هو بأمس الحاجة للسكن الوظيفي.في ظل صمت وتواطئ المسؤولين.
أفيدونا جزاكم الله خيرا فقد سئمنا من البيروقراطية والمحسوبية والمصالح الشخصية وغياب الضمير المهني وعدم مسؤولية المسؤول .

ma sœur 
il faut lire bien les dispositions du décret 89-10 du 07/02/1989
et l"arrêté interministériel du 17/05/1989
allah ysahel