- محمد مهديموظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 68
نقاط : 100
تاريخ التسجيل : 30/09/2009
تمت المشاركة الجمعة 21 نوفمبر 2014, 16:28
بخصوص المناوبة على مستوى المصالح الإستشفائية مثلا هل يمكن للمرضين على مستوى مصلحة طب الأطفال أو المخبر و الإستعجالات من الإستفادة من منحة المناوبة بعد وضع برنامج للعمل اليومي من 8 إلى 16 و المناوبة من 16 إلى 8 ام ان العمل يكون وفق فرق المداومة دون ان تكون المناوبة مدفوعة الأجر.
- ahmadifadhilموظف درجة 4
-
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 332
نقاط : 406
تاريخ التسجيل : 13/03/2012
العمل : متصرف
المزاج : إسأل ما بدا لك
تمت المشاركة الجمعة 21 نوفمبر 2014, 20:41
هذه لا تعتبر مناوبة انما عمل دائم المناوبة لها تنظيم خاص
- ابوازارموظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 63
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 02/09/2010
العمل : شبه طبي
تمت المشاركة الجمعة 21 نوفمبر 2014, 23:17
المناوبة تكون خارج اوقات العمل القانون بعد 40 ساعة في الاسبوع
- محمد مهديموظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 68
نقاط : 100
تاريخ التسجيل : 30/09/2009
تمت المشاركة الأحد 23 نوفمبر 2014, 18:37
شكرا للجميع نرجوا من الإخوة التوضيح و إن أمكن مع سند قانوني...
مثلا مصلحة المخبر العمل بالدوام يبدأ من 8 صباحا إلى غاية 16.30 مساءا و يقوم الموظف بإكمال المناوبة مع أخذ يوم عطلة إستدراكية و يستفيد من منحة المناوبة و كدلك عطلة نهاية الأسبوع اي الجمعة و السبت
مثلا مصلحة المخبر العمل بالدوام يبدأ من 8 صباحا إلى غاية 16.30 مساءا و يقوم الموظف بإكمال المناوبة مع أخذ يوم عطلة إستدراكية و يستفيد من منحة المناوبة و كدلك عطلة نهاية الأسبوع اي الجمعة و السبت
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى