صفحة 1 من اصل 3 • 1, 2, 3
- ziane.nadjetموظف درجة 5
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 402
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج : متفائلة على الدوام
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 17:23
افيدوني جزاكم الله انا موظفة تم طردي من مكتب المراقب المالي و بطريقة مهينة ودلك على اثر قيامي بمهمة خاصة بمكتب الصفقات حيث ان المراقب المالي اصبح يتماطل في ختم الوصول وحتى معالجة الملفات فدراسة الملف الواحد اصبح ياخد اكثر من 20 يوم ادا لم يقابل بالرفض طبعا ناهيك عن محتوى مدكرات الرفض التى في غالبيتها غير صحيحة. وعدم استلام الملفات يوم الخميس و كانه يوم عطلة مما ادى الى تدني في خدمة المريض و سير المؤسسة.وطبعا وكعادة جميع المدراء لا حراك بالرغم من جميع المراسلات الادارية للتدخل لحل المشكل.ولكوني اعمل في مؤسسة حساسة اتجهت الى مكتبه وحاولت حل المشكل بطريقة ودية لكنه طردني و اهانني.المدير لم يقم باي اجراء.تحت شعار سياسة "تخطى راسي" وانا الان ابحث عن طريقة لرد الاعتبار .راسلت النقابة لكن لا حراك.ماهو الاجراء الصارم الدي اتبعه والى اي مؤسسة مسؤولة اتجه. اكتب وانا متيقنة من اني ساجد الحل في منتدانا الرائع.
- islem meriemموظف درجة 1
-
الاقامة : Tissemsilt
المشاركات : 105
نقاط : 157
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
العمل : administrateur
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 18:00
هذا المشكل نعاني منه جميعا و كأن العاملين في المراقبة المالية يفكرون و يتعاملوا بنفس الطريقة لابد من حل
- toutou10موظف درجة 2
-
الاقامة : bouira
المشاركات : 126
نقاط : 134
تاريخ التسجيل : 26/06/2014
العمل : APC bouira
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 18:07
هههههههههه والله نفس المشكل نعاني منه أخي وكان المراقب المالي اصبح شبح نتعامل معه وكأنه هو من يملك السلطة ربي يهديهم
- عليلوووموظف درجة 2
-
الاقامة : المسيلة
المشاركات : 121
نقاط : 169
تاريخ التسجيل : 19/01/2012
العمل : ملحق بلدي
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 18:14
كان الله في عونك، هذه لبلاد انت سايرالحالة ومتقلقش روحك سيرتوعلى مصالح غير شخصية
- ziane.nadjetموظف درجة 5
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 402
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج : متفائلة على الدوام
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 18:16
شكرا لكم على مساندتي و اعتز بهدا كثيرا لكني ابحث عن الاجراء القانوني الدي اتبعه لاخد حقي وحق كل من له حس المسؤولية.
- kari2موظف درجة 4
-
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 326
نقاط : 426
تاريخ التسجيل : 31/12/2011
العمل : agent
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 18:23
نفس المشكل رانا فيه . انا كدلك كل مرة ادهب عندهم الا و درت دبزة معاهم و اشتكيت لرئيس البلدية الشئ الوحيد الي قدر عليه هو قالي كتبي فيه و انا امضي لك . و بعت بالشكوى لكن دون جدوى . لكنني قررت من دلك اليوم ان اعاملهم مثلما عاملوني . اخد الادماجات و لا اكلمهم و ان كان هناك خطا انتظر الرفض و اصححها دون الكلام معهم حتى ولاو هما ايقيمونا كما ينبغي .
- ziane.nadjetموظف درجة 5
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 402
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج : متفائلة على الدوام
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 18:27
جيد لكن الى من ابعث بالشكوى ؟
- هيموموظف درجة 5
-
الاقامة : الشلف
المشاركات : 369
نقاط : 523
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمر : 43
العمل : H8
المزاج : أحب الصدق
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 18:47
لك ان تذهب الى مفتشية العمل و تطرح الاشكال وهم بدورهم يوجهونك
ثم ان كان عندك شهود ارفع دعوى قضائية ضده باش يسقم روحو مرة وحداخرا,,,,,,,,,,,,,
ثم ان كان عندك شهود ارفع دعوى قضائية ضده باش يسقم روحو مرة وحداخرا,,,,,,,,,,,,,
- razkooموظف درجة 3
-
الاقامة : تبسة
المشاركات : 255
نقاط : 310
تاريخ التسجيل : 03/02/2012
العمل : متصرف اقليمي- رئيس مصلحة المستخدمين . ولاية خنشلة
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 18:59
الله يعينك.
- ziane.nadjetموظف درجة 5
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 402
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج : متفائلة على الدوام
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 19:05
في الحقيقة لقد تكررت اهانته لنا وهده المرة تعدى كل الحدود .
- ziane.nadjetموظف درجة 5
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 402
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج : متفائلة على الدوام
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 19:07
هل سيشهد الموظفون الدين يعملون معه ضده لا اظن .ان كان مديري لم يحرك ساكنا.
- kari2موظف درجة 4
-
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 326
نقاط : 426
تاريخ التسجيل : 31/12/2011
العمل : agent
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 19:30
ان كان مسؤولك ساكت فسكتي انت كدلك و قعدي في مكتبكي حتى يتحرك مسؤولك و يعرف ما تفعلينه و معنى الاهانة التي تعرضت لها .
- foodkasموظف درجة 12
-
الاقامة : Batna
المشاركات : 2650
نقاط : 3242
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج : الحمد لله على كل شيء
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 19:42
مثلما قال لك الزملاء لا تتعاملي معه نهائيا تعاملي إداري ضع البريد في الأمانة ونتظري الرد في الأمانة سواء بالرد أو الرفض وإن كان بالرفض لا ترجعي عملك إلى مديرك إلا بمذكرة رفض أما إذا لم يعطكي مذكرة رفض فلا تردي البريد وإن رأى المدير أن البريد تأخر كثيرا فل يسأل هو ويتعامل هو معه لأنه يستطيع أن يضغط عليه ويمكن له أن يشتكي هو به أما أنت فلا تدخلي في صراع أنت في غنى عنه إن أخطأ معك فالله وكيله لأنك إن أردت رد الإعتبار يجب أن يكون لك شهود وإلا فلا تنفع الشكوى
لا تنزعجي أطركي الإدارة تتعامل معه أوصلي بريدك ولا تهتمي بطأ الرد أو لا هذا أمر لا يهمك الذي يهمك عملك فأنت قمت بعملك أما الباقي لست مسؤولة عنه
الله المسعان
لا تنزعجي أطركي الإدارة تتعامل معه أوصلي بريدك ولا تهتمي بطأ الرد أو لا هذا أمر لا يهمك الذي يهمك عملك فأنت قمت بعملك أما الباقي لست مسؤولة عنه
الله المسعان
- afre72موظف درجة 3
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 259
نقاط : 289
تاريخ التسجيل : 17/10/2010
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 20:23
mon frere on est tous passé par la , mais ce qu'il faut savoir cest de ne pas brancher avec le CF perceque il se crois quil est le bon dieux dans cette terre pourri , heureusement qu'il ne sont pas tous , mais que veut tu faire , ça se passe comme ca chez nous allah edjib el kheir ,
un autre conseil évite la confrontation avec ce gent de spécimen , et laisse la vie continue et Aiche ta vie sans remord tant que tu es propre .
- بوعرفةموظف مرسم
-
الاقامة : النعامة
المشاركات : 47
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 22/09/2012
العمل : طالب
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 20:31
المديرية الجهوية للميزانية التابع لها
لأن المدير الجهوي للميزانية له سلطة التعيين ويقوم بالمراقبة لكل العمليات التي يقوم بها سواء كانت محاسبة الالتزمات (حاولي ارفاق وثائق ثبوتية )
اومتابعة التقييم الخاص بالموظفين
وربي يجييب الخير لهاد البلاد
لأن المدير الجهوي للميزانية له سلطة التعيين ويقوم بالمراقبة لكل العمليات التي يقوم بها سواء كانت محاسبة الالتزمات (حاولي ارفاق وثائق ثبوتية )
اومتابعة التقييم الخاص بالموظفين
وربي يجييب الخير لهاد البلاد
- ziane.nadjetموظف درجة 5
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 402
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج : متفائلة على الدوام
تمت المشاركة الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 22:32
صدقت واللله الله يجيب الخير لهده البلاد واسال كل من طلب مني السكوت كما فعل مديري هل هدا السكوت يجيب الخير للبلاد.نرى الخطا ونسكت .هدا الدي جعل البلاد تتدهور و اولادنا الى الهاوية.
- kari2موظف درجة 4
-
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 326
نقاط : 426
تاريخ التسجيل : 31/12/2011
العمل : agent
تمت المشاركة الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 05:59
نحن لا نطلب منك السكوت لكن نطلب منك متقيميهمش.عاميليهم كما عاملوكي بصمت و شوفي النتيجة . لان ان قمت بشئ ضدهم فمديرك لن ياتي معك بل ضدك . هدا ما جربناه اختي
- ALICHACHOUموظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 204
نقاط : 270
تاريخ التسجيل : 15/12/2010
العمر : 43
العمل : موظف
المزاج : alichachou
تمت المشاركة الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 08:20
أكتبي تقريرا مفصلا أو شكوى ممضى من طرف رئيس المجلس الشعبي البلدي ضد المراقب المالي إلى المدير العام للمديرية العامة للميزانية DGB .
- babichouموظف درجة 2
-
الاقامة : setif
المشاركات : 139
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 11/04/2013
العمل : administrateur
المزاج : happy
تمت المشاركة الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 08:51
اكتبي للوالي وللمديرية العامة للميزانية ولمفتشية العمل ووالله ماضاع حق وراءه مطالب ولكن مع كل هذا أوصيك بالصبر ثم الصبر ثم الصبر لأن المعاملات الإدارية اليوم كلها هكذا إلا ما رحم ربي ولا ننغفل عن الدعاء بأن يصلح الله أمورنا وولاة أمورنا ومسؤولينا
- youness hadjموظف درجة 2
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 135
نقاط : 214
تاريخ التسجيل : 27/11/2013
العمل : مستخدم
تمت المشاركة الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 09:43
الاخت نجاة هل يمكنك ان ترفقي او ترسلي لي نموذج مذكرة رفض ..فانا لحد الساعه لم ارى نموذج مذكرة رفض ..ولم نتعامل بها ؟؟
- رضى الوالدينموظف درجة 9
-
الاقامة : الحلفة
المشاركات : 750
نقاط : 857
تاريخ التسجيل : 31/05/2014
العمر : 90
العمل : إطار في المالية
تمت المشاركة الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 09:50
المسوؤل له الحق ان يحتج ويكتب ضد أمين الخزينة او المراقب المالي عن كل تأخير لأن لكل منهما آجال, والموضف او المراسل لا يقحم نفسه في مثل هذه المتاهات,المسؤول يربح لمزية ويترك العامل يعاني ويهان في الإدارة الجزائرية.
- glazhariموظف درجة 4
-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 302
نقاط : 347
تاريخ التسجيل : 26/04/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 12:49
تعاملي معهم بشكل رسمي لا بليزير ولا وجوه و لا سرفيس فقظ دون شخصنة أي إشكال مهما كن "شتات طيب ولا تحرق" مما سيكفيكي عدة مشاكل انت في غني عنها "لي يبس علي العوج...عمرو ما يسقم"
- ziane.nadjetموظف درجة 5
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 402
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج : متفائلة على الدوام
تمت المشاركة الخميس 04 ديسمبر 2014, 08:00
صدقت
- antar2801موظف درجة 1
-
الاقامة : m'sila
المشاركات : 94
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 08/02/2011
العمل :
تمت المشاركة الخميس 04 ديسمبر 2014, 10:22
نسخة الى مديرالمديرية الجهوية لبلميزانية التابعة لها الولاية محل مقر عمل المراقب المالي فالمدير الجهوي هو المسؤول حسب التسلسل الاداري ونسخة للاعلام للمديرية العامة للميزانية وان كانت اهانات متعددة على اكثر من شخص فعليكم كتابة شكوى منفصلة كل على حدى مع امضائها من مسؤولك المباشر
- Torchiموظف مرسم
-
الاقامة : mila
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 22/10/2014
العمل : administrateur
تمت المشاركة الخميس 04 ديسمبر 2014, 16:07
رانا كامل في نفس المشكل احنا مانوصلوش لcf الأعوان تاعو راهم شبعونا و المشكل الكبير ماشي هذا انا نجحت في مسابقة متصرف في أفريل و لحد اليوم لم تسو وضعيتنا المالية لأن المراقب المالي يرفض التأشيرة على المناصب و يتحجج بخطأ في المدونة تاع جدول تعداد العمال و احنا المقاطعة الوحيدة التي تعاني من المشكل و أكثر من 50 منصب على المحك لأن الوضعية لازم تتسو قبل 31 /12 /2014
صفحة 1 من اصل 3 • 1, 2, 3
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى