هل من معلومات عن الزيارات التي تقوم بها مفتشية الوزارة

السلام عليكم
هل ممكن معلومات عن الوثائق التي تطلبها---3p   24 points.....وغيرها
و الاماكن التي تزورها ...استعجالات صيدلية.....
اي الولايات زروها ختى الان

لا جواب

سألوا عن الصيدلية وعن ديون المؤسسة ومدى تسديد التزاماتها ، مذا تم انجازه في مديرية الموارد البشرية من تسويات وضعية المناصب العليا للشبه طبيين ، ترقية الممرضين المؤهلين ، عن عدد المتعاقدين بالتوقيت الجزئي عن عدد عمال جهازي الادماج المهني وعدد الناجحين وكم بقي من العمال حسب كل اختصاص عن عدد عمال المؤسسة الى غاية 30/11/2014 عن تاريخ تعيين الاداريين اصحاب المناصب العليا عن الترقية في الرتب حسب المراسلة1229 ...

وهل طلبو سجلات المالية و الصفقات و الجرد

للاسف لا اعرف بخصوص مصلحة المالية ما تم طلبه ، لكن في الموارد البشرية طلبوا جداول ارسال مؤشرة من قبل المراقب المالي و الوظيف العمومي تثبث جميع العمليات المنجزة بالاضافة الى قرارات الترقية ، واظن انهم سيطلبون وثائق اثباث كذلك من مصلحة المالية و الوسائل لكل عملياتها

rahom fi chlef  andhom 3 jour

يطلبون مختلف السجلات الخاصة باللجان مجلس الاطباء مجلس الادارة سجلات الخرجات التفتيشية لمصلحة الصيدلية للمصالح الداخلية

شكرا اخي وفينا يخص المحاسبة اجور صفقات جرد مالية

حنا كل ما تكون كاينة inspection غير العادية تقوم الدنيا ولا تقعد ويبداو الخدامين لي عمرنا ما شفناهم يظهروا كل مرة يبان وجه جديد وكيتسقسي يقولولك اهه هذا قديم قريب يخرج تقاعد وهو عمرو ما خدم

تم استدعائي لاني  امسك دفاتر  الجرد وقد اخذو السجلات وتم استدعاء  المقتصد 

ومن هذاك النهار  مبان عليه حتى خبر 
هههههههه

ومن هذاك النهار  مبان عليه حتى خبر 
هههههههه

المقتصد او الدفاتر هههههههههههههههههههه

وهل طلبو اخي المحاسبة و المالية و كدا الصفقات

المقتصد 

كل السجلات

حسب جريدة الخبر يتم طلب سجلات 3 سنوات الاخيرة
هل هدا صحيح

ياإلهي نحن بالمؤسسة الدنيا واقفت على رجل واحدة أين تتجه لا تسمع إلا كلمة اللجنة وكل شخص يدخل أو سيارة غريبة يقال إنها اللجنة  لماذا هل الإدارة الجزائرية لا تتنظم إلا إذا ذكرت اللجنة  إنها مثل الشبح هذه الأيام ربي يستر المهم من لديه أخبار عن مكانها هذه الأيام ألم تصل لولايات الجنوب ؟

اخي نحن هنا لنساعد بعضنا لا يهمنا اشبه العاملين

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم :
أستغرب لما كل هذه التساؤلات عن اللجنة و التفتيش و إن كنت افضل كلمة تقييم ، ألم تكن المؤسسات محل مراسلة من وزارة الصحة توصي مسؤوليها بإعداد عقود نجاعة و إنجاز الأنشطة ، في إحدى بنود هذه العقود النموذجية المرسلة تمت الإشارة للتقييم الذي يجرى في نهاية السنة المالية ، ثم ألم تكن المؤسسات محل مراسلة ثانية أوصت فيها بإعداد مخططات ثلاثة و مشروع للمؤسسة يتمخض عن عقود النجاعة و طلب تدعيمها بمخططات نشاط و لوحات قيادة و مؤشرات تقييم إنجاز الأنشطة ؟ و قد أمهلت المؤسسات من شهر جانفي إلى أفريل و ها هو شهر ديسمبر يصل و حان وقت التقييم ، هذا هو المحور الأساسي للجان التقييم الموفدة من قبل وزارة الصحة : ستلتقي بمدير كل مؤسسة مع الطاقم المساعد له و كل سيسأل في مجال نشاطه في عناصر عقد النجاعة و مشروع المؤسسة و لوحة القيادة و المؤشرات و سيطرح سؤال تأكيدي هل خضعت هذه الآليات لتصديق مجلس الإدارة و المجلس الطبي ؟ ثم سيتم الإنتقال للمخططات الثلاث مخطط تطهير كل الملفات العالقة المتعلقة بالإجراءات التي أوصت بها وزارة الصحة لفائدة الموارد البشرية و شق آخر من التقييم يخص الوصايا أل 24 ذات الصلة بالمديرية الفرعية للموارد البشرية كحمل الشارات المهنية و غرتداء الزي و الإستقبال و الحوار مع الشريك الإجتماعي . المخطط الثاني الذي يخص التطهير المالي سيسأل عنه المدير الفرعي للمالية و الوسائل في كل جوانبه : الصفقات ، مستوى الدفع للموردين سيما القطاع العام بالنسبة للأدوية ...إلخ ، المخطط الثالث كل ما يتعلق بالجهود المبذولة لتوسيع نطاق الفحوص المتخصصة و تقريبها من المواطن .
للعلم أن الوصايا ال 24 كل شق منها يخص مديرية فرعية معينة يناقش مستوى تنفيذها مع المديرية المعنية . كما ستركز اللجنة على دورية و نظامية إجتماعات اللجان المختلفة " الأدوية ، الإستعجالات و المناوبة ، النظافة الإستشفائية ، الإستقبال ... إلخ " ، كما ستسال اللجنة عن الغجراءات المتخذة بخصوص مخططات الأمن الداخلي ، و تسأل عن المبادرات الإضافية التي تتخذ بالنسبة لكل مؤسسة على حدى .
إجتماعات التقييم هذه تتم على مستوى مديريات الصحة . في المدية مثلا إستغرقت ثلاثة أيام متتالية إستغرقت من 2 غلى 3 ساعات مع كل مؤسسسة و من الملاحظات التي تركز عليها اللجنة علاقة المدير بنوابه " هل هي علاقة تكامل و تعاون و تنسيق حقيقي أم انها علاقة تضارب و تصادم  "
هي إذن مرحلة التقييم يفترض بالنسبة لكل من واضب على تنفيذ تووصيات الوزارة المشار إليها أعلاه و التي تشكل في رأيي و رايي لا يلزمني إلا وحدي تشكل ثورة حقيقية لإصلاح نمط التسيير التي نسأل الله  أن يوفق المبادرين بها و علينا إخواني أن نلرتقي بردات فعلنا و نتقبل مثل هذه التقييمات فهي من شانها أن تقومنا و تدفع بنا للفعالية و  تجاوز ممارساتنا التسييرية التي ينبغي أن نكون صرحاء مع أنفسنا بعيدة كل البعد عن ما يصبو إليه المريض و لنتذكر أننا اليوم مسيرين بشكل أو آخر و ربما في أي لحظة نتحول لمرضى ، فعلينا على الأقل أن نهيئ الأجواء التي تحفظكرامتنا كمرضى قبل أن نكون مستخدمين في قطاع الصحة ، تمنياتي للجميع بالتوفيق .