سلك آيل للزوال؟

هل تطبق الترقية في سلك العمال المهنيين تطبيقا للتعليمة الوزارية المشتركة الخاصة بالرتب الايلة للزوال باعتبار السلك كله ايل للزوال ???

أين سندباد

Par exemple quoi

سلك العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب كله ايل للزوال فهل تطبق الترقية من رتبة عامل مهني صنف 3 ايل للزوال الى رتبة اعلى عامل مهني صنف 2 ايل للزوال ??خاصة ان التعليمة تهدف لازالة الرتب بسرعة فهل تطبق على سلك كله ايل للزوال

يا أخي أعطيك مثال بالنسبة إلى سائق ص 2 هل تستطيع ترقيته إلى الصنف 1 و ما دور رخصة السيقة إذا .......سلام

أين الجواب ??

Oui c'est comme ça

سلك العمال المهنيين و سائق السيارات و الحجاب ليس سلكا ايلا للزوال إلا من حيث نظام التوظيف فيه .. لدينا حاليا موظفون دائمون في هذا السلك يخضعون للأمر رقم 06-03 .. أي لهم صفة الموظف .. و لكن لا يمكن إجراء أي توظيف جديد في هذا السلك إلا عن طريق نظام التعاقد .. بمعنى أن السلك باق في إطار التعاقد فقط.. و هو زائل كرتب من الرتب الخاضعة لقانون الوظيف العمومي.
أما ترقية العمال المهنيين الدائمين فتتم من رتبة إلى الرتبة الأعلى وفق الطرق المعمول بها لغيرهم من الموظفين أي أن مسارهم المهني تحكمه القواعد العامة التي تحكم الموظفين.

إإذن فإنه لا تطبق عليهم تانعليمة الخاصة بالمناصب الآيلة للزوال  fبهذا المفهوم ؟

لا ياخي كارمس كل الاسلاك التابعة للمرسوم التنفيذي 08-05 تعتبر اسلاك ايلة الزوال وهذا عملا باحكام المادة 51 منه

يجب تحديد مجال تطبيق المرسوم التنفيذي رقــم 05.08 المــؤرخ في19 ينــاير ســنة 2008، المتضمن القــانون الأساسي الخـاص بالعمـال المهنـيين و سـائقي السـيارات و الحجاب .. و هو التحديد الوارد في المادة الأولى منه و التي تنص على أنه : تطبيقا لأحكام المادتين 3و 23 من الأمر رقم 03.06 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسـي العـام للوظيفـة العمومية، يهدف هـذا المرسـوم إلى تحديد الأحكام الخاصة المطبقة علـى الموظفين المنتمين إلى أسلاك العمـال المهنــيين و ســائقي الســيارات و الحجاب "
و حين نعود الى نص المادة 23 هذه من الامر رقم 06-03 نجدها انص على ما يلي : " يحتفظ الموظفون الـذين يشغلون المناصب المنصـوص عليهـا في المادة 19 أعلاه عند تاريخ نشـر هذا الأمر بصفة الموظف . " 
و المادة 19 تنص على أنه:  " تخضع مناصـب الشـغل التي تتضـمن نشـاطات الحفـظ أو الصـــيانة أو الخـــدمات في المؤســسات والإدارات العموميـة إلى نظام التعاقد.  تحـدد قائمـة مناصـب الشـغل المنصوص عليها في هذه المـادة عـن طريق التنظيم . "
ثم تأتي المادة 24 من الأمر رقم 06-03 لتنص على أنه : " تحدد عن طريق التنظـيم كيفيــات توظيــف الأعـوان المذكورين فـي المـواد من 19 إلى 21 أعلاه، وحقوقهـــم وواجبـاتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم، والقواعـد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم . "

و في هذا الإطار صدر المرســوم الرئاســي رقــم 308.07 المــؤرخ في29 ســبتمبر ســنة 2007، الذي يحــدد كيفيــات توظيــف الأعــوان المتعاقــدين و حقــوقهم وواجبــاتهم و العناصــر المشــكلة لرواتبــهم و القواعــد المتعلقة بتسييرهم و كذا النظام التأديبي المطبق عليهم. 
و لقد تضمن هذا المرسوم الرتب التالية :
. عمال مهنيون من المستوى الأول ،
. عمال مهنيون من المستوى الثاني ،
. عمال مهنيون من المستوى الثالث ،
. عمال مهنيون من المستوى الرابع 
. أعوان الخدمة من المستوى الأول،
. أعوان الخدمة من المستوى الثاني ،
. أعوان الخدمة من المستوى الثالث 
. سائقو السيارات من المستوى
الأول،
. سائقو السيارات من المستوى الثاني،
. سائقو السيارات من المستوى الثالث و رؤساء حظائر 
. الحراس ،
. أعوان الوقاية من المستوى الأول ،
. أعوان الوقاية من المستوى الثاني 

أما المادة  51 التي تنص على أنه : " توضع أسلاك العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب المسيرة بأحكام هذا المرسوم في طريق الزوال." فهي تتعلق حصرا بالموظفين الدين كانوا خاضعين لاحكام المرسوم  التنفيـذي رقـم 225.89 .

فالرتب هذه تغير نظام التوظيف فيها و صار المعمول به حاليا هو نظام التعاقد وحده و ليست رتبا أيلة للزوال بمعنى التعليمة رقم 02 التي يتساءل عنها الإخوة ..لأن المقصود بالتعليمة هو " نقل " موظف من رتبة زائلة الى رتبة أخرى من رتب الوظيف العمومي المحددة بموجب القانون الأساسي نفسه و ليس المقصود نقله من وضع " الموظف " الى وضع " المتعاقد ".

يجب التركيز هنا على ان تطبيق تدابير " الرتب الايلة للزوال " يتم ضمن القانون الأساسي نفسه و لا يمكنه أن ينقل الموظف من نظام توظيف إلى آخر ..

لهذا قلت يا أخي أن اسلاك العمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب ليست رتبا أيلة للزوال بمنطق التعليمة رقم 02 التي تندرج فيها هذه المساهمة و هذا النقاش.