الى اهل الخبرة في التوظيف

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته 
اخواني اخواتي الكرام في المنتدى اتمنى لكم المزيد من النجاح و الرقي في هاد المنتدى الجميل و جزاكم الله كل خير في مساعدة الموظفين 
سؤالي اخواني حول موضوع الاستقالة او الاستداع
ما هو الاجراء القانوني حول موظف في قطاع معين نجح في مسابقة المقتصدين بقطاع التربية هل لابد ان يستقيل من منصبه او يقوم بطلب الاستداع 
مع انو هناك دورة تكوينية بعد النجاح في المسابقة لمدة عام ثم بعد الدورة التكوينية يمضي على محضر التنصيب
هل يمكن ان يستمر في الدورة التكوينية و في نفس الوقت يبقى موظف في منصبه القديم حتى يوم التنصيب ثم يستقيل
او يقوم بطلب استداع ثم يستقيل بعد امضاء على محضر التنصيب
انيرونا جزاكم الله خيرا

السلام عليكم انا اجيبك من الناحية القانونية  ان نجاحك في مسابقة مقتصد وامضائك على اي نوع من وثيقة محضر تنصيب في المنصب او في تكوين فهذا يعني ان لم تستقيل انك ارتكبت خطا مهني من الناحيتين وهو الجمع بين وظيفتين  والاستيداع يعتبر غير قانوني فمن حق الادارة اجراء تحقيق في مدة الاستيداع وذلك يعتبر خطا مهني واذا كنت تعمل في اطار الوظيفة العمومية  ... فمصالح الوظيف العمومي يطلبون كل سنة مالية من المؤسسات "وضعيات الموظفين محينة في برنامج وعليه سيظهر اسمك في مؤسستك الاصلية في وضعية استيداع ويضهر في الرتبة الجديدة منتوج تكوين حذاري من هذا التصرف غير قانوني

كل ما قاله الأخ فردوس صحيح....عليك الإستقالة أو الإحتفاظ بمنصبك الأصلي فلا يمكن الجمع بين وظيفتين كما ان وضعية الإحالة على الإستيداع لن تفيدك في شيء بل ستضرك وربما ينجر عن ذلك تبعات قانونية وخيمة

شكرا اخواني على المرور وعلى الاجابة
يا اخي فردوس انا لم امضي على اي وثيقة سواء تخص التكوين او محضر تنصيب