فيما يخص المناصب الأيلة للزوال

هناك بعض الولايات قد بدات فعلا على تطبيق التعليمة رقم 02

السلام عليكم، بخصوص تطبيق التعليمة المتعلقة بالمناصب الآيلة للزوال، يمكن التفصيل فيها كالآتي:
1- الموظفون الذين يتوفرون على شرط الأقدمية للترقية على سبيل الاختيار (10 سنوات)، يتم ترقيتهم دون توفر المناصب المالية وذلك عن طريق التحويل التلقائي لمناصبهم المالية إلى الرتب الأعلى التي يشغلونها - لا ننسى ادراج المعنيين ضمن القائمة التي تعرض على اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء للمصادقة عليها أي أن إجراء الترقية الاختيارية لايسقط والذي يسقط هو ضرورة توفر المنصب المالي-.
2- الموظفون الذين يتوفرون على شرط الأقدمية للترقية على أساس الامتحان المهني ( غالبا 05 سنوات)، تقوم الادارة باعداد قرار فتح المسابقة ( عدد المناصب لا يذكر في القرار وانما تذكر التعليمة وأن التحويل تلقائي للمناصب) ويعرض على المفتشية للمطابقة أي نفس اجراءات الامتحان المهني العادية، ويرقى كل موظف يتحصل على معدل يفوق 10/20 دون علامة اقصائية.
تمتعوا بالترقية قبل اندثار البترول
تحياتي الخالصة.

ادعوا الاخ عبد القادر الموظف ان يقدم اعتذارا لانك اسأت للغير فما دخل البترول في الموضوع ......فأنت منذ تسجيلك  بلمنتدى 14/07/2012 اي بعد سنتين و نصف قدمت 3 مساهمات لاغير في هذا المنتدى .....فسأل نفسك من باب الاسقاط اكنت طوال هته الفترة تستفيد من المنتدى دون ان تقدم له شيئا؟ ان كان كذلك فهذه الفئة الكادحة ستسفيد من البترول تماما بنفس الطريقة التي انت تستفيد منها من المنتدى .....وان كانت اجابتك الله غالب معنديش الوقت ...الخ فهم كذلك الله غالب ينتضرون كش ربيل او ترقية تخفف عنهم تكاليف الحياة    و الله المستعان