كيفية احتساب الخبرة المهنية في حالة سنوات الخبرة لا تبلغ المدة القصوى

تحتسب في الرصيد اخي الكريم بعد ترسيمك يعني تضاف الى الاقدمية العامة الت تحوزها في رتبتك الجديدة وتخضع ترقيتك الى جدول اتاهيل الذي يخضع لقرار اللجنة المتساوية الاعضاء.

بارك الله فيك اخي malheur

يتم إحتساب مجمل الخدمات على المنوال التالي :
1- لديك خبرة مهنية تقدر بـ : 02 سنـة 08 أشهـر  
2- تقسم هذه المدة على إثنين (02) لتصبح كما يلي : 01 سنـة 04 اشهـر   حسب المنشور رقم 02 لسنة 1989.
3- تضاف هذه المدة إلى رصيدك للترقية في الدرجة بعد التسجيل في جدول الترقيات و مصادقة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المجتمعة كلجنة ترقية   و الله أعلم

سلام 
قمت بحساب الخبرة المهنية لموظفين انتقلو عندنا، من كان لديه خبرة قمت باحتساب خبرته في المدة القصوى ، مثلا إحدى الموظفات لديها 9 سنوات حصلت على درجتين و المتبقي سيظاف مع السنة و النصف التي ستعمل فيها عندنا، أما موظف آخر فلديه خبرة 3 سنوات لكن المراقب المالي قال أنه سوف لن يحتسبها إلا بعد أن يتحصل على ترقية للدرجة الاولى وبعدها سيعمل 6 اشهر لتظاف الى الثلاث سنوات التي عملها في ادارة أخرى، خلاصة القول ان الخبرة المتحصل عليها من إدارة اخرى إدا لم تصل إلى 3,5 سنوات فانها لن تحتسب الا بعد الترقية في الدرجة الاولى في الادارة المستقبلة و الله تعالى اعلى واعلم

أشير إلى ان حتى الذي عمل في منصب ادنى تم احتساب النقطة كاملة ، مثلا موظف في رتبة مهندس لكن لدية خبرة 7 سنوات كتقني سامي ، هذا الموظف لم تقسم نقاطه السبعة على إثنان بل تم ترقيته بدرجتين

بارك الله فيكم جميعا 
سؤال للاخت احلام ...صحيح هكا قالي مسؤول مكتب المستخدمين لازم حتى تترقى فالدرجة الاولى
انا ترقيت في الدرجة الاولى السنة الماضية فقط  (المقررة تمضات في جويلية 2014 )الابتداء من جوان 2012 وعندي معاها اقدمية عام ونص تقريبا يعني حاليا عندي اقدمية عامين ونص بالاضافة الى عامين و 8 اشهر خبرة مهنية 
هل الترقية رياحة تم هدي السنة ولا ممكن تتاجل؟؟؟
ارجو الرد