لقد سبق و أن طرحت هذا الموضوع لكني لم أجد إجابات شافية رغم بساطته وهو يتعلق بصرف علاوة و سأعيد طرح هذا الموضوع ثانية:
- أريد أن أعرف ما هو الفرق بين العلاوة و المنحة.
- لكي تفهموا الموضوع جيدا إطلعوا على المرسوم التنفيذي رقم 11-260 مؤرخ في 30 يوليو 2011 يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالبريد و تكنولوجيات الإعلام و الإتصال....
المادة 03: تصرف علاوة حسن الأداء شهريا وفق نسبة متغيرة من 0 إلى 30 بالمئة من الراتب الرئيسي.
أريد ان أستفسر الإخوة الأعضاء حول صرف هذه العلاوة حيث في إدارتنا يتم إدماجها في الراتب الشهري بأمر من المراقب المالي لكن دون أي نص قانوني و هذا ما أدى إلى فرق في الراتب بحوالي 3000 دج
أرجو من الاخوة الاعضاء الذين يملكون خبرة في إعداد الرواتب إفادتي و جعل الله ذلك في ميزان حسناتكم. :cry: