مزاولة الدراسة اثناء العمل

السلام عليكم عاملة في اطار عقود ما قبل التشغيل تسال عن مدة استفادتها من الدراسة اثناء العمل وياريت يكون سند قانوني لان طلبها رفض من قبل المسؤول

ولكن المدة غير كافية تماما لمن يتابع دراسة اكاديمية ، فما هو الحل؟

على ما أعتقد أنه يحق للعمال المدمجين في إطار عقود ما قبل التشغيل من مزاولة الدراسة و التكوين و هذا طبقا للقانون الذي يحكمهم
على كل سوف أطلع على القانون و أزف إليك بشرى إنشاء الله

الجريدة الرسمية رقم 22 لسنة 2008
المرسوم التنفيذي رقم 08/126 مؤرّخ في 13 ربيع الثاني عام 1429 الموافق 19 أبريل سنة 2008
، يتعلق بجهاز المساعدة علـى الإدمـاج المهنـي.

المادة 25 : تؤسس منحة للتشجـيع على البحث للتكوين لفائدة المـستفيدين من الجهاز الذين نجحوا في
تسجـيل أنفـسهم في تربص تكويني مدته الـقصـوى ستة (6) أشهر في الفروع أو التخصصات التي
تعرف عجزا في سوق التشغيل. تدفع المنحة التي يحدد مبلغها بـ 3.000 دج شهريا خلال التكوين لمدة
أقصاها ستة (6) أشهر.
هذا على حد علمي و الله أعلم

كيف ذلك انا عامل باحد البلديات كعون خدمة من المستوى الثاني وحاولت الدخول الى مركز التكوين المهني العقد اشر امضي من طرف مصلحت المستخدمين بعد ذلك قيل لي في مركز التكوين المهني ان ساجد مشكلة في الضمان الجتماعي فماهو الحل

شكرا اخي لكن كيف الحل مع الضمان الجتماعي فانا مسجل على اني عامل

merci -MAITRE-es-qualite- merci encore